Судове провадження: 2/0285/47/23
  • Номер: 2/0285/47/23
  • Номер справи: 285/4093/22
  • Суд: Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 25.08.2022
  • Дата етапу: 23.01.2023
  • Опис: стягнення середнього заробітку
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
105928504
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 29.08.2022 29.08.2022 30.08.2022
105953700
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 30.08.2022 30.08.2022 30.08.2022
106470765
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 27.09.2022 28.09.2022 29.09.2022
108569404
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Рішення Цивільне 23.01.2023 25.01.2023 26.01.2023
109504489
Переглянути рішення
Інші процесуальні питання Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 13.03.2023 14.03.2023 15.03.2023
109673501
Переглянути рішення
Інші процесуальні питання Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 21.03.2023 22.03.2023 23.03.2023
109912574
Переглянути рішення
Інші процесуальні питання Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Ухвала Цивільне 30.03.2023 31.03.2023 03.04.2023
110880991
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області Коцюба О.М. Рішення Цивільне 15.05.2023 17.05.2023 18.05.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація