Судове провадження: 22-ц/789/402/16
  • Номер: 22-ц/789/402/16
  • Номер справи: 607/19917/14
  • Суд: Апеляційний суд Тернопільської області
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; Ухвалено нове рішення по суті позовних вимог у зв'язку із:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 18.02.2016
  • Дата етапу: 21.04.2016
  • Опис: за позовом Сусук Л.П. до ДП "Тернопільський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
56160611
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Тернопільської області Фащевська Н. Є. Ухвала Цивільне 24.02.2016 01.03.2016 04.03.2016
57534056
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Тернопільської області Фащевська Н. Є. Рішення Цивільне 21.04.2016 05.05.2016 10.05.2016
57786500
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Гулько Борис Іванович Ухвала Цивільне 16.05.2016 20.05.2016 20.05.2016
58433995
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Гулько Борис Іванович Ухвала Цивільне 21.06.2016 22.06.2016 22.06.2016
61330277
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Гулько Борис Іванович Ухвала Цивільне 14.09.2016 16.09.2016 16.09.2016
62055577
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Гулько Борис Іванович Ухвала Цивільне 12.10.2016 19.10.2016 19.10.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація