Судове провадження: 2/760/3804/23
  • Номер: 2/760/3804/23
  • Номер справи: 760/4375/22
  • Суд: Солом'янський районний суд міста Києва
  • Результати справи:
  • Етап діла: Залишено без руху
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 07.04.2022
  • Дата етапу: 19.04.2022
  • Опис: про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
106971209
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Ішуніна Л.М. Ухвала Цивільне 19.04.2022 27.10.2022 28.10.2022
110665765
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Ішуніна Л.М. Ухвала Цивільне 15.11.2022 06.05.2023 08.05.2023
119566366
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Ішуніна Л.М. Рішення Цивільне 03.06.2024 07.06.2024 10.06.2024
120401321
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Яворський Микола Анатолійович Ухвала Цивільне 16.07.2024 17.07.2024 18.07.2024
120921991
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Яворський Микола Анатолійович Ухвала Цивільне 09.08.2024 10.08.2024 12.08.2024
121418226
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Яворський Микола Анатолійович Ухвала Цивільне 03.09.2024 06.09.2024 09.09.2024
122610081
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Яворський Микола Анатолійович Постанова Цивільне 23.10.2024 29.10.2024 31.10.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація