Судове провадження: 22-ц/812/437/22
  • Номер: 22-ц/812/437/22
  • Номер справи: 484/4852/21
  • Суд: Миколаївський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 27.01.2022
  • Дата етапу: 27.01.2022
  • Опис: за позовом Шпильової Людмили Валеріївни, до Дошкільного навчального закладу ЯСЛА-САДОК № 34 «ЗІРОЧКА» Виконкому Первомайської міської ради Миколаївської області, про визнання незаконним і скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та зобов’язання виплатити середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
101704980
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області Паньков Д.А. Ухвала Цивільне 08.12.2021 08.12.2021 09.12.2021
102330872
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області Паньков Д.А. Рішення Цивільне 30.12.2021 30.12.2021 31.12.2021
102320195
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області Паньков Д.А. Рішення Цивільне 29.12.2021 30.12.2021 31.12.2021
102880230
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Миколаївський апеляційний суд Локтіонова О.В. Ухвала Цивільне 01.02.2022 01.02.2022 02.02.2022
103311051
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Миколаївський апеляційний суд Локтіонова О.В. Ухвала Цивільне 15.02.2022 16.02.2022 17.02.2022
104981618
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Миколаївський апеляційний суд Локтіонова О.В. Постанова Цивільне 29.06.2022 29.06.2022 30.06.2022
104981622
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Миколаївський апеляційний суд Локтіонова О.В. Постанова Цивільне 29.06.2022 29.06.2022 30.06.2022
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація