Судове провадження: 2/200/771/16
  • Номер: 2/200/771/16
  • Номер справи: 200/25595/15-ц
  • Суд: Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 30.11.2015
  • Дата етапу: 19.04.2016
  • Опис: про стягнення заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
56142456
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Женеску Е.В. Ухвала Цивільне 04.01.2016 29.02.2016 02.03.2016
56174210
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Женеску Е.В. Ухвала Цивільне 04.01.2016 01.03.2016 04.03.2016
56174268
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Женеску Е.В. Ухвала Цивільне 09.02.2016 01.03.2016 04.03.2016
56237814
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Женеску Е.В. Ухвала Цивільне 09.02.2016 03.03.2016 09.03.2016
56237776
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Женеску Е.В. Ухвала Цивільне 03.03.2016 03.03.2016 11.03.2016
56566276
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Кудрявцева Т.О. Ухвала Цивільне 14.03.2016 21.03.2016 23.03.2016
57847374
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська Кудрявцева Т.О. Рішення Цивільне 19.04.2016 24.05.2016 26.05.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація