Судове провадження: 2/736/356/20
  • Номер: 2/736/356/20
  • Номер справи: 736/507/20
  • Суд: Корюківський районний суд Чернігівської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 05.05.2020
  • Дата етапу: 05.05.2020
  • Опис: щодо зобов'язання повернути трудову книжку із внесенням до неї записом про звільнення з роботи за власним бажанням в день повернення трудової книжки та зобов'язання відповідача сплатити невиплачену заробітку плату та середньомісячну заробітну плату за затримку видачі трудової книжки та невиплату заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
90171286
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Корюківський районний суд Чернігівської області Чурупченко М. І. Ухвала Цивільне 25.05.2020 03.07.2020 06.07.2020
95733963
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Корюківський районний суд Чернігівської області Чурупченко М. І. Ухвала Цивільне 23.03.2021 24.03.2021 25.03.2021
98291327
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Корюківський районний суд Чернігівської області Чурупченко М. І. Ухвала Цивільне 14.07.2021 14.07.2021 15.07.2021
101492248
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Корюківський районний суд Чернігівської області Чурупченко М. І. Рішення Цивільне 30.11.2021 01.12.2021 03.12.2021
101576165
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Корюківський районний суд Чернігівської області Чурупченко М. І. Рішення Цивільне 30.11.2021 03.12.2021 06.12.2021
102686619
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Чернігівський апеляційний суд Онищенко О. І. Ухвала Цивільне 18.01.2022 23.01.2022 24.01.2022
105319159
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Чернігівський апеляційний суд Онищенко О. І. Ухвала Цивільне 19.07.2022 20.07.2022 21.07.2022
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація