Судове провадження: 22-ц/4815/623/20
  • Номер: 22-ц/4815/623/20
  • Номер справи: 569/20794/19
  • Суд: Рівненський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 27.03.2020
  • Дата етапу: 27.03.2020
  • Опис: стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати зарплати
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
85990367
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський міський суд Рівненської області Бердій М.А. Ухвала Цивільне 27.11.2019 01.12.2019 02.12.2019
87030709
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський міський суд Рівненської області Бердій М.А. Рішення Цивільне 20.01.2020 22.01.2020 23.01.2020
87258343
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський міський суд Рівненської області Бердій М.А. Рішення Цивільне 20.01.2020 31.01.2020 04.02.2020
87950780
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський міський суд Рівненської області Бердій М.А. Ухвала Цивільне 27.02.2020 03.03.2020 04.03.2020
88519824
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський апеляційний суд Гордійчук С.О. Ухвала Цивільне 30.03.2020 01.04.2020 02.04.2020
88558417
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський апеляційний суд Гордійчук С.О. Ухвала Цивільне 02.04.2020 03.04.2020 06.04.2020
88926028
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Рівненський апеляційний суд Гордійчук С.О. Постанова Цивільне 23.04.2020 26.04.2020 27.04.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація