Судове провадження: 2-сз/592/25/20
  • Номер: 2-сз/592/25/20
  • Номер справи: 592/6542/18
  • Суд: Ковпаківський районний суд м. Сум
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на заяву у цивільних справах (2-сз, 2-р, 2-во, 2-др, 2-зз,2-і)
  • Дата реєстрації: 11.02.2020
  • Дата етапу: 11.02.2020
  • Опис:
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
74581971
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Ухвала Цивільне 08.06.2018 12.06.2018 12.06.2018
78063129
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Ухвала Цивільне 21.11.2018 25.11.2018 26.11.2018
78603453
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Рішення Цивільне 06.12.2018 18.12.2018 20.12.2018
79524813
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Ухвала Цивільне 11.01.2019 01.02.2019 04.02.2019
79525259
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Ухвала Цивільне 30.01.2019 01.02.2019 04.02.2019
80560758
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 20.03.2019 20.03.2019 22.03.2019
81069628
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 10.04.2019 11.04.2019 12.04.2019
87540008
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Катрич О.М. Ухвала Цивільне 12.02.2020 13.02.2020 14.02.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація