Судове провадження: 2/227/421/2020
  • Номер: 2/227/421/2020
  • Номер справи: 227/5489/19
  • Суд: Добропільський міськрайонний суд Донецької області
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 26.12.2019
  • Дата етапу: 16.07.2020
  • Опис: про стягнення заборгованої заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
86671522
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Добропільський міськрайонний суд Донецької області Любчик В.М. Ухвала Цивільне 27.12.2019 29.12.2019 02.01.2020
87061197
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Добропільський міськрайонний суд Донецької області Любчик В.М. Ухвала Цивільне 22.01.2020 23.01.2020 24.01.2020
88276750
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Добропільський міськрайонний суд Донецької області Любчик В.М. Ухвала Цивільне 17.03.2020 19.03.2020 20.03.2020
88630671
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Добропільський міськрайонний суд Донецької області Любчик В.М. Ухвала Цивільне 07.04.2020 08.04.2020 08.04.2020
88887993
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Добропільський міськрайонний суд Донецької області Любчик В.М. Рішення Цивільне 22.04.2020 24.04.2020 27.04.2020
89535577
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Біляєва О.М. Ухвала Цивільне 29.05.2020 31.05.2020 01.06.2020
89871425
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Біляєва О.М. Ухвала Цивільне 17.06.2020 18.06.2020 19.06.2020
90374434
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Азевич В.Б. Ухвала Цивільне 14.07.2020 15.07.2020 16.07.2020
90430736
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Донецький апеляційний суд Азевич В.Б. Постанова Цивільне 16.07.2020 17.07.2020 20.07.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація