Судове провадження: 852/10845/19
  • Номер: 852/10845/19
  • Номер справи: 340/1542/19
  • Суд: Третій апеляційний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Дата реєстрації: 17.09.2019
  • Дата етапу: 21.11.2019
  • Опис: скасування рішення
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
82640541
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Кіровоградський окружний адміністративний суд Притула К.М. Ухвала Адміністративне 25.06.2019 26.06.2019 27.06.2019
83067513
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Кіровоградський окружний адміністративний суд Притула К.М. Ухвала Адміністративне 17.07.2019 18.07.2019 19.07.2019
83680259
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Кіровоградський окружний адміністративний суд Притула К.М. Рішення Адміністративне 15.08.2019 18.08.2019 19.08.2019
84784906
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Третій апеляційний адміністративний суд Сафронова С.В. Ухвала Адміністративне 18.09.2019 08.10.2019 09.10.2019
85384204
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Третій апеляційний адміністративний суд Сафронова С.В. Ухвала Адміністративне 29.10.2019 05.11.2019 06.11.2019
85384878
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Третій апеляційний адміністративний суд Сафронова С.В. Ухвала Адміністративне 04.11.2019 05.11.2019 06.11.2019
86424313
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Третій апеляційний адміністративний суд Сафронова С.В. Постанова Адміністративне 21.11.2019 19.12.2019 21.12.2019
86902111
Переглянути рішення
праці, зайнятості населення, у тому числі Третій апеляційний адміністративний суд Сафронова С.В. Ухвала Адміністративне 25.11.2019 15.01.2020 16.01.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація