Судове провадження: 2/415/2091/19
  • Номер: 2/415/2091/19
  • Номер справи: 415/7815/19
  • Суд: Лисичанський міський суд Луганської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 17.09.2019
  • Дата етапу: 27.03.2020
  • Опис: стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та поновлення на роботі
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
84367619
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Лисичанський міський суд Луганської області Фастовець В.М. Ухвала Цивільне 18.09.2019 20.09.2019 23.09.2019
85060031
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Лисичанський міський суд Луганської області Фастовець В.М. Ухвала Цивільне 21.10.2019 22.10.2019 23.10.2019
85884929
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Лисичанський міський суд Луганської області Фастовець В.М. Рішення Цивільне 20.11.2019 27.11.2019 28.11.2019
86150366
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Лисичанський міський суд Луганської області Фастовець В.М. Ухвала Цивільне 05.12.2019 08.12.2019 09.12.2019
86602856
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Луганський апеляційний суд Авалян Н.М. Ухвала Цивільне 24.12.2019 25.12.2019 26.12.2019
86897861
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Луганський апеляційний суд Авалян Н.М. Ухвала Цивільне 13.01.2020 15.01.2020 16.01.2020
87111936
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Луганський апеляційний суд Авалян Н.М. Ухвала Цивільне 22.01.2020 24.01.2020 27.01.2020
87822291
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Луганський апеляційний суд Авалян Н.М. Постанова Цивільне 24.02.2020 26.02.2020 27.02.2020
88073705
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Луганський апеляційний суд Авалян Н.М. Постанова Цивільне 24.02.2020 08.03.2020 10.03.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація