Судове провадження: 22-ц/803/724/20
  • Номер: 22-ц/803/724/20
  • Номер справи: 185/1442/19
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 19.08.2019
  • Дата етапу: 16.03.2020
  • Опис: про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку
Особи
Статус Ім`я
позивач Марченко Ігор Григорович
відповідач ПАТ УЗ
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
80089352
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Головін В.О. Ухвала Цивільне 20.02.2019 27.02.2019 28.02.2019
80656126
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Головін В.О. Ухвала Цивільне 21.03.2019 26.03.2019 27.03.2019
83006857
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Головін В.О. Рішення Цивільне 05.07.2019 16.07.2019 17.07.2019
83919028
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Дніпровський апеляційний суд Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 23.08.2019 30.08.2019 02.09.2019
84089644
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Дніпровський апеляційний суд Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 06.09.2019 08.09.2019 09.09.2019
85349607
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Дніпровський апеляційний суд Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 31.10.2019 03.11.2019 04.11.2019
85349245
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Дніпровський апеляційний суд Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 31.10.2019 03.11.2019 04.11.2019
88292158
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Дніпровський апеляційний суд Куценко Т.Р. Постанова Цивільне 16.03.2020 19.03.2020 20.03.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація