Судове провадження: 22-ц/816/3918/19
  • Номер: 22-ц/816/3918/19
  • Номер справи: 592/1383/19
  • Суд: Сумський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Повернуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 24.06.2019
  • Дата етапу: 09.07.2019
  • Опис: Рябоконь Н.В. до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
79468729
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 29.01.2019 30.01.2019 30.01.2019
80042541
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 22.02.2019 24.02.2019 25.02.2019
80042150
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Рішення Цивільне 22.02.2019 24.02.2019 25.02.2019
80710967
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 26.03.2019 27.03.2019 28.03.2019
81251922
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 18.04.2019 19.04.2019 22.04.2019
81804546
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 17.05.2019 19.05.2019 20.05.2019
82599495
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Орлов І. В. Ухвала Цивільне 24.06.2019 25.06.2019 26.06.2019
82910537
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Орлов І. В. Ухвала Цивільне 09.07.2019 10.07.2019 11.07.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація