Судове провадження: 2/490/2509/2019
  • Номер: 2/490/2509/2019
  • Номер справи: 490/5250/19
  • Суд: Центральний районний суд м. Миколаєва
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 12.06.2019
  • Дата етапу: 28.01.2020
  • Опис: про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди
Особи
Статус Ім`я
Представник позивача Труба Клавдія Борисівна
відповідач Вознюк Ольга Іванівна
позивач Гончарук В'ячеслав Миколайович
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
82591765
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Центральний районний суд м. Миколаєва Гуденко О.А. Ухвала Цивільне 18.06.2019 25.06.2019 26.06.2019
84834679
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Центральний районний суд м. Миколаєва Гуденко О.А. Рішення Цивільне 03.10.2019 10.10.2019 11.10.2019
84834658
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Центральний районний суд м. Миколаєва Гуденко О.А. Рішення Цивільне 09.10.2019 10.10.2019 11.10.2019
85906666
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Миколаївський апеляційний суд Серебрякова Т.В. Ухвала Цивільне 27.11.2019 28.11.2019 28.11.2019
86201326
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Миколаївський апеляційний суд Серебрякова Т.В. Ухвала Цивільне 09.12.2019 10.12.2019 10.12.2019
86358777
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Миколаївський апеляційний суд Серебрякова Т.В. Ухвала Цивільне 16.12.2019 17.12.2019 18.12.2019
86866845
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Миколаївський апеляційний суд Серебрякова Т.В. Постанова Цивільне 13.01.2020 14.01.2020 14.01.2020
86894058
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Миколаївський апеляційний суд Серебрякова Т.В. Постанова Цивільне 13.01.2020 15.01.2020 16.01.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація