Судове провадження: 22-ц/780/5772/15
  • Номер: 22-ц/780/5772/15
  • Номер справи: 369/7054/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Київської області
  • Результати справи: в позові відмовлено; Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення без зміни рішення суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 24.09.2015
  • Дата етапу: 11.11.2015
  • Опис: Поліщука О.О. до фізичної особи-підприємця Денисенко О.В. про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
47310427
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Києво-Святошинський районний суд Київської області Дубас Т.В. Ухвала Цивільне 07.07.2015 25.07.2015 30.07.2015
50551587
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Києво-Святошинський районний суд Київської області Дубас Т.В. Рішення Цивільне 14.09.2015 20.09.2015 23.09.2015
50832596
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Києво-Святошинський районний суд Київської області Дубас Т.В. Рішення Цивільне 14.09.2015 23.09.2015 25.09.2015
51711156
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Антоненко В. І. Ухвала Цивільне 29.09.2015 02.10.2015 06.10.2015
51710946
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Антоненко В. І. Ухвала Цивільне 28.09.2015 02.10.2015 06.10.2015
53662793
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Антоненко В. І. Ухвала Цивільне 11.11.2015 23.11.2015 25.11.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація