Судове провадження: 2/367/415/2016
  • Номер: 2/367/415/2016
  • Номер справи: 367/6881/15-ц
  • Суд: Ірпінський міський суд Київської області
  • Результати справи: залишено без змін рішення апеляційної інстанції
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 23.09.2015
  • Дата етапу: 16.01.2018
  • Опис: про поновлення на роботі й оплату за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
51572205
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ірпінський міський суд Київської області Чернов Д. Є. Ухвала Цивільне 23.09.2015 01.10.2015 05.10.2015
55320637
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ірпінський міський суд Київської області Чернов Д. Є. Рішення Цивільне 01.02.2016 01.02.2016 03.02.2016
55320550
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ірпінський міський суд Київської області Чернов Д. Є. Ухвала Цивільне 01.02.2016 01.02.2016 04.02.2016
56020088
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ірпінський міський суд Київської області Чернов Д. Є. Рішення Цивільне 08.02.2016 24.02.2016 26.02.2016
56066383
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Олійник В. І. Ухвала Цивільне 17.02.2016 25.02.2016 29.02.2016
56066378
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Олійник В. І. Ухвала Цивільне 15.02.2016 25.02.2016 29.02.2016
57072980
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Київської області Олійник В. І. Ухвала Цивільне 22.03.2016 12.04.2016 14.04.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація