Судове провадження: 2/760/4937/19
  • Номер: 2/760/4937/19
  • Номер справи: 760/8592/19
  • Суд: Солом'янський районний суд міста Києва
  • Результати справи: залишено без змін
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 25.03.2019
  • Дата етапу: 03.02.2020
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
81132216
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Солом'янський районний суд міста Києва Українець В.В. Ухвала Цивільне 09.04.2019 14.04.2019 15.04.2019
81297221
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Солом'янський районний суд міста Києва Українець В.В. Ухвала Цивільне 09.04.2019 21.04.2019 22.04.2019
85076703
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Солом'янський районний суд міста Києва Українець В.В. Рішення Цивільне 18.10.2019 22.10.2019 23.10.2019
85280426
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Солом'янський районний суд міста Києва Українець В.В. Рішення Цивільне 29.10.2019 30.10.2019 31.10.2019
86240819
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Лівінський Сергій Володимирович Ухвала Цивільне 09.12.2019 11.12.2019 11.12.2019
86645843
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Лівінський Сергій Володимирович Ухвала Цивільне 24.12.2019 27.12.2019 27.12.2019
87516562
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Київський апеляційний суд Лівінський Сергій Володимирович Постанова Цивільне 03.02.2020 12.02.2020 13.02.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація