Судове провадження: 2/337/2196/2015
- Номер: 2/337/2196/2015
- Номер справи: 337/5434/15-ц
- Суд: Хортицький районний суд м. Запоріжжя
- Результати справи: залишено без змін рішення апеляційної інстанції
- Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
- Департамент справи:
- Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
- Дата реєстрації: 14.09.2015
- Дата етапу: 17.02.2016
- Опис: про прийняття на роботу і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
Судді
| Статус | Ім`я | Суд |
|---|---|---|
| головуючий суддя | Громов І.Б. | Хортицький районний суд м. Запоріжжя |
Особи
| Статус | Ім`я |
|---|---|
| позивач | Притула Анатолій Петрович |
| відповідач | Запорізький машинобудівний завод АТ " Мотор Січ" |
Зв`язані документи
| # | Категорія справи | Суд | Суддя | Судова форма | Форма Судочинства | Дата судового розгляду | Дата отримання | Дата публікації |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
50395420
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Хортицький районний суд м. Запоріжжя | Громов І. Б. | Ухвала | Цивільне | 15.09.2015 | 17.09.2015 | 22.09.2015 |
|
51230546
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Хортицький районний суд м. Запоріжжя | Громов І. Б. | Ухвала | Цивільне | 24.09.2015 | 26.09.2015 | 01.10.2015 |
|
52339918
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Хортицький районний суд м. Запоріжжя | Громов І. Б. | Рішення | Цивільне | 16.10.2015 | 16.10.2015 | 20.10.2015 |
|
52974549
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Апеляційний суд Запорізької області | Бондар М.С. | Ухвала | Цивільне | 30.10.2015 | 31.10.2015 | 04.11.2015 |
|
53145572
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Апеляційний суд Запорізької області | Бондар М.С. | Ухвала | Цивільне | 04.11.2015 | 05.11.2015 | 09.11.2015 |
|
54161883
Переглянути рішення |
Спори, що виникають із трудових правовідносин | Апеляційний суд Запорізької області | Бондар М.С. | Ухвала | Цивільне | 08.12.2015 | 10.12.2015 | 14.12.2015 |
Коментарі