Судове провадження: 22-ц/4809/639/19
  • Номер: 22-ц/4809/639/19
  • Номер справи: 401/1361/18
  • Суд: Кропивницький апеляційний суд
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; Ухвалено нове рішення по суті позовних вимог у зв'язку із:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 14.02.2019
  • Дата етапу: 13.03.2019
  • Опис: про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення компенсації втрати частини заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
74672252
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Іващенко В.М. Ухвала Цивільне 13.06.2018 15.06.2018 19.06.2018
75151037
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Іващенко В.М. Ухвала Цивільне 05.07.2018 08.07.2018 10.07.2018
77865999
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Іващенко В.М. Рішення Цивільне 18.10.2018 16.11.2018 19.11.2018
79863790
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Кропивницький апеляційний суд Авраменко Т.М. Ухвала Цивільне 15.02.2019 17.02.2019 18.02.2019
80300798
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Кропивницький апеляційний суд Авраменко Т.М. Ухвала Цивільне 06.03.2019 07.03.2019 07.03.2019
80451025
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Кропивницький апеляційний суд Авраменко Т.М. Постанова Цивільне 13.03.2019 15.03.2019 19.03.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація