Судове провадження: 22-ц/4823/436/18
  • Номер: 22-ц/4823/436/18
  • Номер справи: 734/1241/18
  • Суд: Чернігівський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Повернуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 27.11.2018
  • Дата етапу: 21.12.2018
  • Опис: Про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
73980532
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Козелецький районний суд Чернігівської області Іванюк Т. І. Ухвала Цивільне 23.04.2018 16.05.2018 18.05.2018
75066659
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Козелецький районний суд Чернігівської області Іванюк Т. І. Ухвала Цивільне 03.07.2018 04.07.2018 06.07.2018
75604569
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Козелецький районний суд Чернігівської області Іванюк Т. І. Ухвала Цивільне 31.07.2018 01.08.2018 01.08.2018
77028060
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Козелецький районний суд Чернігівської області Іванюк Т. І. Рішення Цивільне 09.10.2018 11.10.2018 11.10.2018
77103180
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Козелецький районний суд Чернігівської області Іванюк Т. І. Рішення Цивільне 09.10.2018 14.10.2018 16.10.2018
78245222
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Чернігівський апеляційний суд Мамонова О. Є. Ухвала Цивільне 30.11.2018 02.12.2018 04.12.2018
78777821
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Чернігівський апеляційний суд Мамонова О. Є. Ухвала Цивільне 21.12.2018 22.12.2018 27.12.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація