Судове провадження: 22-ц/803/1098/19
  • Номер: 22-ц/803/1098/19
  • Номер справи: 212/1721/17-ц
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи: скасовано частково
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 18.10.2018
  • Дата етапу: 16.01.2019
  • Опис: про поновлення на роботі
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
65646113
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 23.03.2017 01.04.2017 04.04.2017
65723538
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 30.03.2017 04.04.2017 06.04.2017
67406683
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 19.06.2017 29.06.2017 03.07.2017
67715357
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 12.07.2017 14.07.2017 18.07.2017
68585044
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 01.09.2017 02.09.2017 06.09.2017
68793372
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 12.09.2017 13.09.2017 15.09.2017
68793193
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 12.09.2017 13.09.2017 15.09.2017
70454264
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 21.11.2017 24.11.2017 28.11.2017
70454259
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Бондар Я.М. Ухвала Цивільне 21.11.2017 24.11.2017 28.11.2017
70913588
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 11.12.2017 13.12.2017 15.12.2017
71606833
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Чорний І. Я. Ухвала Цивільне 16.01.2018 17.01.2018 19.01.2018
71705274
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Пустовіт О.Г. Ухвала Цивільне 22.01.2018 22.01.2018 22.01.2018
74131200
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Пустовіт О.Г. Рішення Цивільне 22.05.2018 23.05.2018 23.05.2018
74381607
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Пустовіт О.Г. Рішення Цивільне 22.05.2018 02.06.2018 05.06.2018
75900658
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 16.08.2018 17.08.2018 17.08.2018
75900729
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Куценко Т.Р. Ухвала Цивільне 23.07.2018 17.08.2018 17.08.2018
77392969
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський апеляційний суд Макаров М.О. Ухвала Цивільне 24.10.2018 26.10.2018 29.10.2018
79364004
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський апеляційний суд Макаров М.О. Постанова Цивільне 16.01.2019 24.01.2019 25.01.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація