Судове провадження: 22-ц/803/2090/18
  • Номер: 22-ц/803/2090/18
  • Номер справи: 206/1336/18
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи: у зв'язку з відмовою апелянта від своїх вимог
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 17.10.2018
  • Дата етапу: 04.12.2018
  • Опис: про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
72764769
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Самарський районний суд м. Дніпропетровська Маштак К.С. Ухвала Цивільне 16.03.2018 17.03.2018 20.03.2018
73258586
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Самарський районний суд м. Дніпропетровська Маштак К.С. Ухвала Цивільне 10.04.2018 11.04.2018 11.04.2018
74459138
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Самарський районний суд м. Дніпропетровська Маштак К.С. Рішення Цивільне 24.05.2018 06.06.2018 08.06.2018
75023284
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Дніпропетровської області Варенко О.П. Ухвала Цивільне 27.06.2018 03.07.2018 03.07.2018
75025747
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Дніпропетровської області Варенко О.П. Ухвала Цивільне 02.07.2018 03.07.2018 05.07.2018
77458678
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 29.10.2018 30.10.2018 31.10.2018
78374630
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 04.12.2018 07.12.2018 10.12.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація