Судове провадження: А/855/1980/18
  • Номер: А/855/1980/18
  • Номер справи: 825/2088/18
  • Суд: Шостий апеляційний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Дата реєстрації: 16.10.2018
  • Дата етапу: 13.11.2018
  • Опис: про визнання протиправними, скасування рішення та поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
74287737
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернігівський окружний адміністративний суд Д'яков В.І. Ухвала Адміністративне 25.05.2018 30.05.2018 31.05.2018
74878223
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернігівський окружний адміністративний суд Д'яков В.І. Рішення Адміністративне 22.06.2018 24.06.2018 26.06.2018
75006891
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернігівський окружний адміністративний суд Д'яков В.І. Рішення Адміністративне 22.06.2018 28.06.2018 04.07.2018
75775460
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Київський апеляційний адміністративний суд Шурко О.І. Ухвала Адміністративне 08.08.2018 10.08.2018 14.08.2018
75774461
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Київський апеляційний адміністративний суд Шурко О.І. Ухвала Адміністративне 08.08.2018 10.08.2018 14.08.2018
76797650
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Київський апеляційний адміністративний суд Шурко О.І. Ухвала Адміністративне 27.09.2018 01.10.2018 01.10.2018
77282611
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Шостий апеляційний адміністративний суд Аліменко Володимир Олександрович Ухвала Адміністративне 17.10.2018 23.10.2018 23.10.2018
77964907
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Шостий апеляційний адміністративний суд Аліменко Володимир Олександрович Постанова Адміністративне 13.11.2018 21.11.2018 22.11.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація