Судове провадження: 2/175/1188/18
  • Номер: 2/175/1188/18
  • Номер справи: 175/3725/18
  • Суд: Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області
  • Результати справи: скасовано частково
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 24.09.2018
  • Дата етапу: 30.05.2019
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та стягнення середнього заробітку
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
76826540
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області Бойко О.М. Ухвала Цивільне 25.09.2018 02.10.2018 04.10.2018
77105180
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області Бойко О.М. Ухвала Цивільне 12.10.2018 15.10.2018 16.10.2018
77105184
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області Бойко О.М. Ухвала Цивільне 12.10.2018 15.10.2018 16.10.2018
78535281
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області Бойко О.М. Рішення Цивільне 13.12.2018 14.12.2018 17.12.2018
78752000
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області Бойко О.М. Рішення Цивільне 13.12.2018 22.12.2018 26.12.2018
79216666
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Дніпровський апеляційний суд Єлізаренко І. А. Ухвала Цивільне 16.01.2019 17.01.2019 18.01.2019
79305193
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Дніпровський апеляційний суд Єлізаренко І. А. Ухвала Цивільне 21.01.2019 22.01.2019 23.01.2019
82090123
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Дніпровський апеляційний суд Єлізаренко І. А. Постанова Цивільне 30.05.2019 31.05.2019 31.05.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація