Судове провадження: 2/592/4205/18
  • Номер: 2/592/4205/18
  • Номер справи: 592/10863/18
  • Суд: Ковпаківський районний суд м. Сум
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 08.08.2018
  • Дата етапу: 25.02.2019
  • Опис: про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомози та середньомісячного заробітоку за час затримки розрахунку
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
75952878
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Литовченко О.В. Ухвала Цивільне 14.08.2018 21.08.2018 23.08.2018
77216951
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Литовченко О.В. Ухвала Цивільне 17.10.2018 19.10.2018 22.10.2018
77642895
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Литовченко О.В. Рішення Цивільне 31.10.2018 07.11.2018 08.11.2018
78774412
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 21.12.2018 22.12.2018 28.12.2018
79110323
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 10.01.2019 11.01.2019 14.01.2019
79110490
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 10.01.2019 11.01.2019 14.01.2019
79671710
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Постанова Цивільне 07.02.2019 08.02.2019 08.02.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація