Судове провадження: 2/592/3245/18
  • Номер: 2/592/3245/18
  • Номер справи: 592/9415/18
  • Суд: Ковпаківський районний суд м. Сум
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 24.07.2018
  • Дата етапу: 23.11.2018
  • Опис: стягнення заборгованості по зарплаті
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
75681632
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Чернобай О. І. Ухвала Цивільне 26.07.2018 05.08.2018 07.08.2018
78176635
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Чернобай О. І. Ухвала Цивільне 23.11.2018 29.11.2018 29.11.2018
78176639
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Чернобай О. І. Рішення Цивільне 23.11.2018 29.11.2018 03.12.2018
79023247
Переглянути рішення
Ковпаківський районний суд м. Суми Чернобай О. І. Ухвала Цивільне 04.01.2019 06.01.2019 08.01.2019
79470784
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ковпаківський районний суд м. Суми Чернобай О. І. Ухвала Цивільне 29.01.2019 30.01.2019 30.01.2019
80645956
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Сумський апеляційний суд Криворотенко В. І. Ухвала Цивільне 22.03.2019 25.03.2019 26.03.2019
81370968
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Сумський апеляційний суд Криворотенко В. І. Ухвала Цивільне 24.04.2019 25.04.2019 25.04.2019
88540419
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Ковпаківський районний суд м. Суми Костенко В.Г. Ухвала Цивільне 01.04.2020 02.04.2020 03.04.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація