Судове провадження: 22-ц/787/1375/2018
  • Номер: 22-ц/787/1375/2018
  • Номер справи: 569/2815/18
  • Суд: Апеляційний суд Рівненської області
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; залишено судове рішення без змін, а скаргу без задоволення
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 10.07.2018
  • Дата етапу: 19.09.2018
  • Опис: стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
72573915
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Смолій Л.Д. Ухвала Цивільне 01.03.2018 06.03.2018 12.03.2018
74049477
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Смолій Л.Д. Рішення Цивільне 16.05.2018 18.05.2018 18.05.2018
74857694
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Смолій Л.Д. Рішення Цивільне 16.05.2018 23.06.2018 23.06.2018
75272686
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Гордійчук С.О. Ухвала Цивільне 13.07.2018 13.07.2018 17.07.2018
75441224
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Гордійчук С.О. Ухвала Цивільне 23.07.2018 24.07.2018 24.07.2018
75441221
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Гордійчук С.О. Ухвала Цивільне 23.07.2018 24.07.2018 26.07.2018
76553947
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Гордійчук С.О. Постанова Цивільне 19.09.2018 20.09.2018 24.09.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація