Судове провадження: 61-31538 ск 18 (розгляд 61-31538 св 18)
  • Номер: 61-31538 ск 18 (розгляд 61-31538 св 18)
  • Номер справи: 757/28370/14-ц
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Передано для проведення повторного автоматизованого розподілу
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Надійшла справа по касаційній скарзі
  • Дата реєстрації: 29.05.2018
  • Дата етапу: 07.06.2019
  • Опис: про стягнення грошової допомоги,визнання умов контракту такими, що погіршують становище, стягнення втрат у заробітній платі, зміну підстави звільнення
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
40786058
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Печерський районний суд міста Києва Фаркош Ю.А. Вирок Адмінправопорушення 06.10.2014 07.10.2014 09.10.2014
43507857
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Печерський районний суд міста Києва Фаркош Ю.А. Рішення Цивільне 30.03.2015 09.04.2015 14.04.2015
43992451
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Апеляційний суд міста Києва Головачов Ярослав Вячеславович Ухвала Цивільне 30.04.2015 07.05.2015 12.05.2015
43992458
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Апеляційний суд міста Києва Головачов Ярослав Вячеславович Ухвала Цивільне 30.04.2015 07.05.2015 12.05.2015
54124168
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Апеляційний суд міста Києва Головачов Ярослав Вячеславович Ухвала Цивільне 24.06.2015 09.12.2015 11.12.2015
55761202
Переглянути рішення
Позовне провадження Печерський районний суд міста Києва Гладун Х.А. Ухвала Цивільне 09.12.2015 16.02.2016 22.02.2016
66236270
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Печерський районний суд міста Києва Гладун Х.А. Рішення Цивільне 12.08.2016 28.04.2017 03.05.2017
66626969
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 19.05.2017 23.05.2017 24.05.2017
68808965
Переглянути рішення
В порядку ЦПК України Печерський районний суд міста Києва Гладун Х.А. Рішення Цивільне 13.07.2017 13.09.2017 14.09.2017
69092781
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 22.09.2017 26.09.2017 27.09.2017
69092829
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 25.09.2017 26.09.2017 27.09.2017
69092786
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 22.09.2017 26.09.2017 27.09.2017
69449844
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 09.10.2017 11.10.2017 12.10.2017
69574509
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Ухвала Цивільне 10.10.2017 18.10.2017 20.10.2017
70195169
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд міста Києва Прокопчук Наталія Олексіївна Рішення Цивільне 09.11.2017 14.11.2017 16.11.2017
70900060
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Попович Олена Вікторівна Ухвала Цивільне 30.11.2017 13.12.2017 14.12.2017
82703162
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Дундар Ірина Олександрівна Ухвала Цивільне 27.06.2019 28.06.2019 01.07.2019
84449359
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Дундар Ірина Олександрівна Постанова Цивільне 11.09.2019 24.09.2019 24.09.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація