Судове провадження: 2/479/284/18
  • Номер: 2/479/284/18
  • Номер справи: 479/472/18
  • Суд: Кривоозерський районний суд Миколаївської області
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 22.05.2018
  • Дата етапу: 22.08.2018
  • Опис: про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
74733808
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Кривоозерський районний суд Миколаївської області Репушевська О.В. Ухвала Цивільне 15.06.2018 19.06.2018 21.06.2018
75232514
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Кривоозерський районний суд Миколаївської області Репушевська О.В. Рішення Цивільне 11.07.2018 12.07.2018 16.07.2018
75595065
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Миколаївської області Колосовський С.Ю. Ухвала Цивільне 30.07.2018 01.08.2018 01.08.2018
75595052
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Миколаївської області Колосовський С.Ю. Ухвала Цивільне 31.07.2018 01.08.2018 01.08.2018
76011791
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Миколаївської області Колосовський С.Ю. Постанова Цивільне 22.08.2018 23.08.2018 29.08.2018
76011668
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Миколаївської області Колосовський С.Ю. Постанова Цивільне 22.08.2018 23.08.2018 29.08.2018
76889461
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Усик Григорій Іванович Ухвала Цивільне 27.09.2018 04.10.2018 04.10.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація