Судове провадження: 22-ц/795/645/2018
  • Номер: 22-ц/795/645/2018
  • Номер справи: 740/2928/17
  • Суд: Апеляційний суд Чернігівської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 02.05.2018
  • Дата етапу: 07.06.2018
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
67912871
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Ковальова Т.Г. Ухвала Цивільне 26.07.2017 26.07.2017 28.07.2017
73242185
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Ковальова Т.Г. Ухвала Цивільне 30.03.2018 08.04.2018 11.04.2018
73265648
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Ковальова Т.Г. Рішення Цивільне 30.03.2018 11.04.2018 11.04.2018
73791838
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Чернігівської області Кузюра Л.В. Ухвала Цивільне 03.05.2018 05.05.2018 08.05.2018
74020149
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Чернігівської області Кузюра Л.В. Ухвала Цивільне 16.05.2018 17.05.2018 21.05.2018
74625298
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Чернігівської області Кузюра Л.В. Постанова Цивільне 07.06.2018 13.06.2018 13.06.2018
74625335
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Чернігівської області Кузюра Л.В. Постанова Цивільне 07.06.2018 13.06.2018 15.06.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація