Судове провадження: 22-ц/787/927/2018
  • Номер: 22-ц/787/927/2018
  • Номер справи: 569/2365/18
  • Суд: Апеляційний суд Рівненської області
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; залишено судове рішення без змін, а скаргу без задоволення
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 23.04.2018
  • Дата етапу: 20.06.2018
  • Опис: стягнення заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі і копменсації втрати частини доходів
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
72262280
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Кучина Н.Г. Ухвала Цивільне 19.02.2018 20.02.2018 22.02.2018
72719342
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Кучина Н.Г. Рішення Цивільне 14.03.2018 15.03.2018 19.03.2018
72840472
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Рівненський міський суд Рівненської області Кучина Н.Г. Рішення Цивільне 14.03.2018 21.03.2018 23.03.2018
73860405
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Шеремет А.М. Ухвала Цивільне 02.05.2018 09.05.2018 11.05.2018
74434653
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Ухвала Цивільне 04.06.2018 05.06.2018 05.06.2018
74621909
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Ухвала Цивільне 12.06.2018 13.06.2018 13.06.2018
74802978
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Постанова Цивільне 20.06.2018 21.06.2018 23.06.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація