Судове провадження: А/875/15542/15
  • Номер: А/875/15542/15
  • Номер справи: 810/5348/13-а
  • Суд: Київський апеляційний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Дата реєстрації: 13.08.2015
  • Дата етапу: 02.12.2015
  • Опис: про визнання протиправними дій протиправними та скасування вимоги про сплату недоїмки
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
34265076
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Київський окружний адміністративний суд Скрипка І.М. Ухвала Адміністративне 03.10.2013 24.10.2013 24.10.2013
34455205
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Київський окружний адміністративний суд Скрипка І.М. Постанова Адміністративне 29.10.2013 31.10.2013 01.11.2013
48540884
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Київський апеляційний адміністративний суд Хрімлі О.Г. Ухвала Адміністративне 17.08.2015 18.08.2015 20.08.2015
49654001
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Київський апеляційний адміністративний суд Хрімлі О.Г. Ухвала Адміністративне 03.09.2015 05.09.2015 09.09.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація