Судове провадження: 2/401/1405/15
  • Номер: 2/401/1405/15
  • Номер справи: 401/3288/15-ц
  • Суд: Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 12.08.2015
  • Дата етапу: 09.02.2016
  • Опис: про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні
Особи
Статус Ім`я
позивач Шевченко Ірина Іванівна
Представник позивача Олефіренко Світлана Миколаївна
відповідач ТОВ "Олімпік"
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
49592217
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Гармаш Т. І. Ухвала Цивільне 27.08.2015 04.09.2015 09.09.2015
49592870
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Гармаш Т. І. Ухвала Цивільне 13.08.2015 04.09.2015 09.09.2015
52094317
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Гармаш Т. І. Рішення Цивільне 29.09.2015 10.10.2015 15.10.2015
52094329
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області Гармаш Т. І. Рішення Цивільне 29.09.2015 10.10.2015 15.10.2015
54456665
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Кіровоградської області Франко В.А. Ухвала Цивільне 23.10.2015 22.12.2015 25.12.2015
54456659
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Кіровоградської області Франко В.А. Ухвала Цивільне 15.12.2015 22.12.2015 25.12.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація