Справа  № 2-1045/2010 р.

заочне

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 червня 2010 року Прилуцький міськрайсуд Чернігівської області в складі головуючого-судді: Бездідько В.М., при секретарі Ткаченко Н.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні  справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки - ,

ВСТАНОВИВ:

    Позивач  звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі  та компенсацію  за невикористані відпустки в сумі 1443 грн. 40 коп. Свої вимоги позивач мотивує тим, що він  працював на державному підприємстві «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» та 13.04.2010 року був звільнений з даного підприємства. При звільненні відповідач не провів розрахунок із позивачем ні на час звільнення, ні до теперішнього часу.  Згідно довідки, наданої ДП «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» сума заборгованості  по заробітній платі та компенсація за невикористані відпустки  перед ОСОБА_1  складає 1443,40 грн.

    У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просив суд їх задовольнити в повному обсязі.

Відповідач у судове засідання не з’явився з невідомих для суду причин, хоча про час і місце судового засідання був повідомлений завчасно, а також не надав заперечень щодо суті позову і не повідомив про поважність причини неявки в судове засідання.

Позивач не заперечує проти ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів. У зв’язку з цим, суд, відповідно до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши наявні по справі докази, суд приходить до наступного висновку:

    Відповідно до  ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»,  заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем  по 13.04.2010 року, звільнений на підставі п.5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією наказу № 30 від 13.04.2010 року про припинення трудового договору(контракту) (а.с.2).

        Згідно довідки № 23 від 18.06.2010 року, наданої відповідачем позивачу заборгованість по заробітній платі  станом на 18.06.2010 року складає 1443,40 грн (заробітна плата - 321,02 грн., компенсація за відпустки – 1122,38 грн.).  Розмір вказаної суми в судовому засіданні позивач не оспорював. До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена.

Таким чином, оскільки на день звільнення позивачки відповідачем всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України не був проведений остаточний розрахунок при звільненні, позовні вимоги у частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки  підлягають задоволенню в сумі, що підтверджується довідкою державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ», яка визнана судом належним та допустимим доказом.

    На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача належить стягнути судовий збір на користь місцевого бюджету м. Прилуки в сумі 51 гривня та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь державного бюджету м. Прилуки.

   На підставі ст. 116 КЗпП  України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108-95/ВР з наступними змінами і доповненнями; керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215,226, 367 ЦПК  України ,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані відпустки -  задовольнити.

    Стягнути з державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» на користь ОСОБА_1  1443 грн. (одна тисяча чотириста сорок три гривні) 40 копійок заборгованості по заробітній платі та компесація за невикористані відпустки.

Стягнути з державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного та спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» 51 грн. судового збору на користь місцевого бюджету м. Прилуки, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн.  на користь державного бюджету м. Прилуки.

Рішення суду в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць в розмірі середньомісячного заробітку підлягає негайному виконанню.

Копію рішення направити відповідачу рекомендованим листом з повідомлення попередивши відповідача, що заява про перегляд заочного рішення може бути подано до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

    Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення, апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

        Суддя: