Справа 3-618/10р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

30 червня 2010 року                                          м. Новгород-Сіверський

                             Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

                                                           головуючого – судді Бараненка С.М.,

                                                           при секретарі –          Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області адміністративну справу (вх.№4354), про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП:

          ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 (АДРЕСА_1) Київської області, обіймаючого посаду директора ПП «Бавовняно-ткацька фабрика», до адміністративної відповідальності не притягувався,

                                                      В С Т А Н О В И В:

13  травня 2010  року, під час перевірки ПП «Бавовняно-ткацька фабрика» в м. Новгород-Сіверський вулиця Шевченка, 18 Чернігівської області, директором якого є ОСОБА_1, було виявлено наступні порушення трудового законодавства:

порушено вимоги ст. 115 ч.1 КЗпПУ, а саме виплата заробітної плати проводиться 1 раз на місяць. Також заробітна плата працівникам за січень, лютий, березень нарахована, але невиплачена

порушено вимоги п.2 ст. 52 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням», а саме допомога по тимчасовій втраті працездатності особам, які працюють на умовах трудового договору не виплачена у найближчий після призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;

порушено вимоги ст. 15 Закону України «Про оплату праці», а саме на підприємстві заробітна плата не виплачується в першочерговому порядку;

 порушено вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці», а саме компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплат не провадиться;

порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ, а саме в день звільнення працівника не проведено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства;

порушено вимоги ст. 10 ЗУ «Про відпустки», а саме власник або уповноважений ним орган за два тижні письмово не повідомляє працівника про конкретний період надання щорічних відпусток у межах, встановлених графіком;

порушено вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки», а саме  працівникам надано відпустки без збереження заробітної плати на термін більше ніж 15 календарних днів. Письмові заяви працівників про надання відпусток  без збереження заробітної плати на підприємстві відсутні.  

порушено вимоги ст. 67 КЗпПУ, а саме правилами внутрішнього трудового розпорядку не визначені вихідні дні.

порушено вимоги ст. 57 КЗпПУ, а саме для робітників, працюючих за графіком змінності не визначено час початку та час закінчення роботи (зміни), відсутні графіки змінності;

порушено вимоги ст. 66 КЗпПУ, а саме правилами внутрішнього трудового розпорядку чітко не визначені часи перерви.

ОСОБА_1 в  судове засідання не з’явився, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, ніяких клопотань про перенесення розгляду справи не заявив.

Суд на підставі достатніх, наявних у матеріалах справи доказів та на підставі ст.268 КУпАП, вважає за можливе провести розгляд справи без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

    Суд дослідивши докази  вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Переходячи до обговорення питання про вид адміністративного стягнення та приймаючи до уваги особу правопорушника, ступінь громадської небезпеки вчиненого правопорушення – суд вважає, що у даному випадку достатнім є застосування адміністративного стягнення у виді штрафу в максимально передбаченому санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП розмірі.

                       На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 268, 284 п. 1 КУпАП, суд –

П О С Т А Н О В И В:

    ОСОБА_1  визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.                

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або опротестована прокурором до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Чернігівської області,  через Новгород-Сіверський районний суд,  протягом десяти днів з дня винесення.

                                                Головуючий:                                       Бараненко С.М.