Дело 1-351/2010 г.

П Р И Г О В О Р

И М Е Н Е М     У К Р А И Н Ы

23 июня 2010 года                                                                     г. Запорожье

Орджоникидзевский районный суд г. Запорожья в составе: председательствующего судьи Рыбалко Н.И., при секретаре  Польской В.А., с участием прокурора Шульга А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Запорожье уголовное дело по обвинению:

            ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Кяхта, Бурятия, РФ, гражданина Украины, имеющего незаконченное высшее образование, холостого, работающего на должности директора предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы», зарегистрированного и проживающего по адресу: АДРЕСА_1 не судимого ,

  в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 175 УК Украины, -

У С Т А Н О В И Л:

            Согласно устава предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы», утвержденного протоколом №6 от 13.08.07 общего собрания Запорожской общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы», а также письма №15-7/1139 начальника главного управления статистики в Запорожской области, учредителем предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» является Запорожская общественная организации «Запорожский полк казацкие просторы».

           Согласно протокола №10 от 08.04.08 общего собрания Запорожской общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» ОСОБА_1 был назначен на должность директора предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы».

           Согласно п.6 устава предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» исполнительным органом предприятия является директор, который, в свою очередь, согласно п.6.3.1 данного устава:

           - заключает договора, обеспечивает учет и внутренний контроль за хозяйственной деятельностью предприятия;

          - утверждает положение об оплате труда работников предприятия;

          - открывает счета в банках;

          - распоряжается имуществом и средствами предприятия;

          - представляет предприятие в отношениях с украинскими и иностранными юридическими и физическими лицами;

          - действует от имени предприятия.

            Таким образом, ОСОБА_1 в период с 08.04.08 по данный период времени является директором предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» и осуществляет руководство данным предприятием и распоряжается имуществом предприятия, а следовательно   наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями,  в связи с чем является должностным лицом.

Согласно ст. 2 ч. 2 КЗоТ Украины, работники реализуют право на труд путём заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на разрешение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а так же в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы и занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.

Ст. 46 Конституции Украины гарантирует гражданам иметь право на социальную защиту, что включает в себя право на обеспечение себя в случае полной, частичной или временной утраты работоспособности, утраты кормильца, безработица по независимым от них обстоятельств, а так же в старости и в других случаях, предусмотренных законом.

Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счёт страховых отчислений граждан, предприятий организаций, а так же бюджетных и других источников социального обеспечения; созданием сети государственных, коммунальных, частных учреждений для присмотра за неработоспособными гражданами.

Пенсии, другие виды социальных выплат и помощи, что является основным источником существования, должны обеспечивать уровень жизни, не ниже от прожиточного минимума, установленного законом.

Согласно ст. 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страхователь обязан начислять и оплачивать в установленные сроки и в полном объёме страховые взносы; уведомлять территориальный орган Пенсионного фонда о приёме на работу и составление соответствующего договора с физическим лицом, которое не зарегистрировано в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования; подавать необходимые ведомости и документы для регистрации указанного лица; получать в территориальном органе Пенсионного фонда от имени физического лица, которого он обязан зарегистрировать в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, свидетельства общеобязательного социального страхования и выдать его застрахованному лицу; уведомлять территориальные органы пенсионного фонда про численность наёмных работников, размер их заработной платы по установленной формой отчётности и т.д.

Так, ОСОБА_1, занимая должность директора предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы», являясь должностным лицом, действуя с прямым умыслом, в нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства, использовал труд граждан без надлежащего оформления с ними трудовых отношений, а именно 01.12.08 принял на работу ОСОБА_2 на должность охранника и использовал его труд без надлежащего оформления по 13.11.09, а также 14.10.09 принял на работу на должность охранника  ОСОБА_3 и использовал его труд без надлежащего оформления с ними трудовых отношений по 30.12.09.

Трудовые договора и другие гражданско-правовые сделки с указанными работниками не заключались, хотя вышеуказанные лица были допущены к работе.

Согласно письма №3070/03 от 17.03.10 начальника управления пенсионного фонда в Орджоникидзевском районе г. Запорожья за указанных выше граждан ОСОБА_1 не производил страховые взносы и отчисления в пенсионный фонд, чем было грубо нарушено их право на социальную защиту.

Также согласно ст. 48 КЗоТ Украины, трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника; трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более 5 дней.

На основании ст.46 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный ним орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и провести с ним расчет.

Согласно п.3 постановления Кабинета Министров Украины №301 от 27.04.93 «О трудовых книжках работников» трудовые книжки хранятся на предприятиях, в учреждениях и организациях как документы строгой отчетности, а при увольнении работника трудовая книжка выдается ему под расписку в журнале учета. Согласно п.4 вышеуказанного постановления Кабинета Министров Украины, за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

На основании п.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденный приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты Украины от 29.07.93 №58, собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенным в нее записью об увольнении.

Однако, ОСОБА_1 в нарушении вышеуказанных норм, не произвел расчет с ОСОБА_2 при увольнении и не возвратил в день увольнения трудовую книжку ОСОБА_2

Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину иметь право на труд, что позволяет зарабатывать себе на жизнь трудом, а также иметь право на заработную плату, не ниже от установленной законом. Право на своевременное получение вознаграждение за труд защищается законом.

Согласно ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата – это вознаграждение, как правило, в денежном эквиваленте, которую собственник или уполномоченным ним орган оплачивает  работнику за выполненную ним работу. Так как ОСОБА_2 и ОСОБА_3 были фактически допущены к работе охранников и действительно производили охрану объектов, как сотрудники предприятия «ШВАРГА», то соответственно они имели право на вознаграждение за выполненную работу.

Согласно ч.3 ст.15 Закона Украины «Об оплате труда», оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке.

Согласно ст. 116 КЗоТ Украины,… при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия…, производиться в день увольнения...

             Согласно выписки о движении денежных средств по банковскому счету 26002055898815 за период с января 2009 года по январь 2010 года, на расчетный счет предприятия регулярно поступали денежные средства, в основном оплата за предоставленные предприятием «ШВАРГА» охранных услуг.

            Также согласно договору №01/12/08 от 01.01.09, заключенному между предприятием «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» и территориального управления государственной инспекции по энергосбережению по Запорожской области на предоставление охранных услуг на расчетных счет предприятия «ШВАРГА» ЗООО «ЗПКП» (26002055898815) с 03.01.09 по 25.12.09 ежемесячно поступали денежные средства в размере 7320,00 гривен (согласно платежных поручений №20 от 03.01.09, №41 от 26.01.09, №74 от 06.04.09, №101 от 07.05.09, №128 от 02.06.09, №163 от 03.07.09, №201 от 07.08.09, №235 02.09.09, №294 от 30.09.09, №332 от 29.10.09, №392 от 27.11.09, №451 от 25.12.09).

             Таким образом, предприятие ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» в период с января 2009 года по декабрь 2009 года вело хозяйственную деятельность, а ОСОБА_1 имел объективную возможность осуществлять выплаты на заработную плату.

             Кроме того, ОСОБА_1, являясь должностным лицом, действуя с прямым умыслом, в нарушение указанных норм действующего законодательства, в период с декабря 2008 года по декабрь 2009 года умышленно не выплачивал охранникам предприятия «ШВАРГА» заработную плату, в связи с чем, за указный период на предприятии образовалась задолженность по заработной плате перед работниками предприятия, в сумме 7340,00 грн.

Указанную выше сумму составляет задолженность по заработной плате перед бывшими работниками предприятия, а именно перед ОСОБА_2 за период с декабря 2008 года по ноябрь 2009 года – 6140,00 грн. и перед ОСОБА_3 за декабрь 2009 года – 1200,00 грн.

   Задолженность по заработной плате перед указанными выше работниками в сумме 7340,00 грн. и на данный момент не погашена.  

    Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 свою вину признал полностью, суду пояснил, что работая на должности директора предприятия «ШВАРГА» совершил указанные в обвинительном заключении, преступления, в содеянном раскаялся.

    В соответствии со ст.299 УПК Украины, принимая во внимание мнение участников судебного разбирательства, суд признал нецелесообразным исследование доказательств в отношении фактических обстоятельств дела, которые полностью признаны подсудимым и никем не оспариваются.

 Суд квалифицирует действия подсудимого ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 172 УК Украины, квалифицирующими признаками которого является грубое нарушение законодательства о труде, по ч. 1 ст. 175 УК Украины, квалифицирующими признаками которого является безосновательная невыплата заработной платы более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия независимо от формы собственности.

    При назначении наказания, суд учитывает степень общественной опасности и характер совершенного подсудимым преступления, что данное  преступление закон относит к категории преступлений не большой тяжести, а также личность подсудимого, а именно:  ОСОБА_1 ранее не судим, вину в содеянном  признал полностью, чистосердечно раскаялся.

          При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что исправление и перевоспитание подсудимого ОСОБА_1 возможно без изоляции его от общества, с применением ст.ст. 75, 76 УК Украины.  

Гражданский иск, заявленный прокуратурой Орджоникидзевского района г. Запорожья в интересах потерпевшего ОСОБА_2 на сумму 6140 грн., подлежит удовлетворению частично в сумме 2540 грн., поскольку возмещен подсудимым ОСОБА_1  в сумме 3600 грн. на досудебном следствии.

Гражданский иск, заявленный прокуратурой Орджоникидзевского района г. Запорожья в интересах потерпевшего ОСОБА_3 на сумму 1200 грн., поскольку возмещен подсудимым ОСОБА_1  в полном объеме на досудебном следствии.      

Судебные издержки по делу отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст.323, 324 УПК Украины, суд, -

П Р И Г О В О Р И Л:

ОСОБА_1  признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 175 УК Украины и назначить ему  наказание:

по ч. 1 ст. 172 УК Украины -  в виде штрафа в размере 510 (пятьсот десять) грн.;

по ч. 1 ст. 175 УК Украины – в виде 1 (одного) года лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности на строк 1 (один) год.

На основании ст. 75 УК Украины, освободить осужденного ОСОБА_1  от отбытия назначенного наказания с испытательным сроком – 1 (один) год.

Возложить на ОСОБА_1  обязанности, предусмотренные ст. 76 УК Украины:

-   не выезжать за пределы Украины на постоянное проживание без разрешения органов уголовно-исполнительной системы;

-   сообщать органам уголовно-исполнительной системы об изменении местожительства;

-   периодически являться для регистрации в органы уголовно-исполнительной системы.

             Меру пресечения осужденному ОСОБА_1  до вступления приговора в законную силу оставить прежней, – подписка о невыезде.

Взыскать с ОСОБА_1  в счет возмещения  причиненного материального ущерба в пользу ОСОБА_2, проживающего по адресу: АДРЕСА_2 материальный ущерб в размере 2540 (две тысячи пятьсот сорок) грн.

Вещественные доказательства:

- устав предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» (новая редакция), утвержденный протоколом №6 от 13.08.07 общего собрания членов предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» на 7 листах;

- протокол №10 общего собрания членов предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» на 1 листе;

- должностная инструкция охранника предприятия «ШВАРГА» Запорожской областной общественной организации «Запорожский полк казацкие просторы» на 6 листах;4. договор №01/12/08 от 01.01.09 о предоставлении охранных услуг на 1 листе;

- договор №01/12/09 о предоставлении охранных услуг от 29.01.10 на 4 листах;

-  платежное поручение №451 от 25.12.09 на 1 листе;

- платежное поручение №392 от 27.11.09 на 1 листе;

- платежное поручение №332 от 29.10.09 на 1 листе;

- платежное поручение №294 от 30.09.09 на 1 листе;

- платежное поручение №235 от 02.09.09 на 1 листе;

- платежное поручение №201 от 07.08.09 на 1 листе;

- платежное поручение №163 от 03.07.09 на 1 листе;

- платежное поручение №128 от 02.06.09 на 1 листе;

- платежное поручение №101 от 07.05.09 на 1 листе;

- платежное поручение №74 от 06.04.09 на 1 листе;

- платежное поручение №41 от 26.02.09 на 1 листе;

- платежное поручение №20 от 03.02.09 на1 листе;

- договор о предоставлении охранных услуг №01/05/08 от 28.05.08 на 1 листе;

- платежное поручение №179 от 17.11.09 на 1 листе;

- платежное поручение №163 от 13.10.09 на 1 листе;

- платежное поручение №189 от 02.12.09 на 1 листе;

- выписка движений денежных средств по банковскому счету 26002055898815 за период с января 2009 года по декабрь 2009 года на 51 листе. (л.д. 217-218), находящиеся в материалах настоящего уголовного дела, - оставить в материалах уголовного дела .

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток с момента его провозглашения в апелляционный суд Запорожской области.

            Судья                                                               Н.И. Рыбалко