Справа № 2-2308/2010р.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
25 червня 2010 року м. Вінниця
Замостянський районний суд м. Вінниці у складі:
головуючого судді Бессараб Н.М.,
при секретарі Гаврилюк А.М.,
за участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства завод «Керамзит», розпорядника майна арбітражного керуючого Глєбова Василя Федоровича про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньої заробітної плати за час затримки, компенсації та індексації за несвоєчасну виплату зарплати, відшкодування моральної шкоди,-
ВСТАНОВИВ:
26.05.2010 року ОСОБА_1 звернулася до суду з вище вказаним позовом. Позовні вимоги мотивовані тим, що наказом голови правління ВАТ завод «Керамзит» № 213 від 28.12.2007 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи і при цьому порушено вимоги ст. 47 КЗпП України. Станом на день подачі позовної заяви із позивачкою заводом проведено частковий розрахунок, а саме 18.04.2008 року ВАТ завод «Керамзит» позивачу була перерахована на картковий рахунок заробітна плата за грудень 2007 року в сумі 1916,17 грн. та компенсація за невикористані відпустки за період з 23.09.04 р. по 28.12.07 р. в сумі 5976,52 грн.
Згідно довідки ВАТ «Державний банк України» філія – Вінницького районного відділення 5321, та розрахункового листка по заробітній платі, заробітна плата за жовтень 2007 р. виплачена позивачці невчасно, а саме 12.12.2007 року, тому з урахуванням вимог чинного законодавства, відповідач, виплачуючи позивачу зарплату за жовтень у грудні 2007 року порушив строки її виплати і затримав її дохід більш як на один місяць та не провів відповідного нарахування відповідної компенсації. Крім того, при проведенні нарахування зарплати у грудні 2007р. відповідач не врахував індексу інфляції за грудень 2007 року з урахуванням підвищення заробітної плати у лютому 2007 року, який становив 10,5%, що передбачено ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.03р. № 491-ІУ та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 року № 1078.
Тому позивач вважає, що підлягає стягненню на її користь з ВАТ завод «Керамзит» компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату за грудень 2007 року в сумі 31,65 грн. та за квітень 2008 року в сумі 628,68 грн., а також індексація за грудень 2007 року в сумі 59,64 грн.
В зв’язку із вказаним позивач також вважає, що підлягає стягненню на її користь з ВАТ завод «Керамзит» середня зарплата за весь час затримки проведення кінцевого розрахунку станом на день подачі позову в сумі 54288,33 грн. згідно наданого розрахунку.
Внаслідок вказаних порушень відповідачем законних прав позивача на вчасне отримання належних їй сум заробітної плати, вона отримала моральні страждання. Втратила нормальні життєві зв’язки, які вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя, змушена звертатись в суд. Моральну шкоду, завдану діями відповідача позивач оцінює у розмірі 5000,00грн.
В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги в повному обсязі, просила суд повністю задовольнити її позов, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Не заперечила щодо заочного розгляду справи.
Представник ВАТ заводу «Керамзит» та розпорядник майна Арбітражний керуючий Глєбов В.Ф. до судового засідання не з’явилися по невідомій суду причині, хоча про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.
Оскільки позивач не заперечила щодо розгляду цивільної справи у відсутність відповідачів, за таких, обставин на підставі ст. 224 ЦПК України суд розглядає справу у відсутність відповідачів, оскільки наявних в справі матеріалів достатньо для встановлення прав та взаємовідносин сторін.
Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.
Наказом голови правління ВАТ «Керамзит» за № 213 від 28 грудня 2007 року ОСОБА_1 було звільнено з посади головного бухгалтера згідно ст. 40 п. 3 КЗпП України (а.с. 9).
Згідно довідки філії – Вінницьке районне відділення 5321 ВАТ «Ощадбанк» за № 2780 від 21.05.2008 року, проведено зарахування заробітної плати на картковий рахунок № 262595489801 на ім’я ОСОБА_1: 12.12.2007 р. -1438,73 грн., 24.12.2007 р. – 1657,43 грн., 18.04.2008 р. – 6481,22 грн. (а.с. 5).
Відповідно до довідки ВАТ «Керамзит» середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 90,33 грн. (а.с. 7).
Згідно довідки № 463 від 19.09.2008 року проведених нарахувань та утримань по заробітній платі ОСОБА_1 за грудень 2007 року нарахована заробітна плата в загальній сумі 7892,69 грн., відрахування з заробітної плати 1411,47 грн. (а.с. 8).
Відповідно ухвали господарського суду Вінницької області від 23.02.2010 року призначено розпорядником майна Відкритого акціонерного товариства завод «Керамзит» арбітражного керуючого Глєбова Василя Федоровича (а.с. 10-13).
Згідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 14 календарних днів.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.
Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року №2050-ІІІ та Постанови Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати», підприємства, установи та організації всіх форм власності здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) і компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.
Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати в зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, у порядку, встановленому чинним законодавством.
На підставі викладеного позивач має право на індексацію вчасно неотриманої заробітної плати та інших передбачених законом виплат.
Як встановлено в судовому засіданні, в день звільнення ОСОБА_1 з роботи, підприємством їй було неповністю виплачено заробітну плату і лише 18.04.2008 року ВАТ завод «Керамзит» позивачу була перерахована на картковий рахунок заробітна плата за грудень 2007 року в сумі 1916,17 грн. та компенсація за невикористані відпустки за період з 23.09.04 р. по 28.12.07 р. в сумі 5976,52 грн., тому позивачці підлягає до виплати:
- компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати за жовтень 2007 року: 1438,73грн. (зарплата за жовтень 2007 року) х 2,2 (індекс приросту споживчих цін за період з жовтня по грудень 2007 року) = 31,65грн.,
- компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати за грудень 2007 року: 6481,22грн. (сума зарплати за грудень 2007 року виплачена в квітні 2008 року) х 9,7 (індекс приросту споживчих цін з грудня 2007р. по квітень 2008р.) = 628,68грн.
Крім того, при проведенні нарахування зарплати у грудні 2007р. ВАТ завод «Керамзит» не врахував індекс інфляції заробітної плати за грудень 2007 року, з урахуванням підвищення заробітної плати у лютому 2007 року, який становив 10,5%.
Таким чином позивачці підлягає до виплати індексація заробітної плати у грудні 2007р. яка складає: 568,00грн. (прожитковий мінімум за грудень 2007 року) х 10,5 (індекс інфляції) = 59,64грн.
За змістом ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середній заробіток позивача ОСОБА_1 за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 28 грудня 2007 року по 26 травня 2010 року, становить 54288,33 грн., який необхідно стягнути на користь останньої з відповідача ВАТ завод «Керамзит».
Суд вважає, що вимоги позивачки щодо стягнення моральної шкоди, підлягають частковому задоволенню і відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, з відповідача ВАТ завод «Керамзит» на користь позивача ОСОБА_1 слід стягнути 2500,00 грн. моральної шкоди з урахуванням вимог справедливості, законності та обґрунтованості наданих доказів та матеріалів справи , оскільки порушення законних прав останньої призвели до її моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації життя
Згідно ст. ст. 88 ЦПК України, в зв’язку із частковим задоволенням позову та звільненням позивача при подачі позову до суду від сплати судових витрат, з відповідача ВАТ завод «Керамзит» на користь держави слід стягнути судові витрати пропорційно до задоволених вимог.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 95, 116, 117, 237-1 КЗпП України, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року №2050-ІІІ, Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати», суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства завод «Керамзит» на користь ОСОБА_1 невиплачену індексацію за грудень 2007 року в сумі 59,64 грн., невиплачену компенсацію за грудень 2007 року в сумі 31,65 грн., невиплачену компенсацію за квітень 2008 року в сумі 628,68 грн., середній заробіток за час затримки виплати належних сум при звільненні в сумі 54288,33 грн., моральну шкоду в сумі 2500,00 грн.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства завод «Керамзит» на користь держави 575,08 грн. судового збору та 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.
В решті позовних вимог відмовити.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Вінницької області через Замостянський районний суд м. Вінниці шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: