УКРАЇНА АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22а -2546/2005 Головуючий у 1й інстанції-Єлиссєва Т.Ю
Категорія - 3 Доповідач -Прозорова М.Л
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 червня 2005 року Колегія суддів судової палати з цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:
головуючого - Глущенко Н.Г.
суддів - Прозорової М.Л., Григорченка Е.І.
при секретарі - Колесніченко О.В. розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за апеляційною скаргою Відкритого акціонерного товариства „Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" на рішення Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська від 21 лютого 2006 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Енергопостачальна компанія ,Дніпрообенерго" про стягнення заробітної плати та компенсації за затримку її виплати , -
встановила:
ВАТ Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" звернулося до апеляційного суду з апеляційною скаргою, в якої просить змінити рішення Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська від 21 лютого 2006 року в частині стягнення середньої заробітної плати за час затримки остаточного розрахунку, посилаючись на те, що суд виходив з розміру середнього заробітку позивача 311 грн.68 коп., в якому були включена премія та надбавка /а.с. 38-39/.
Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених вимог, колегія суддів, приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, а рішення суду зміні з наступних підстав.
Судом встановлено і підтверджено копією трудової книжки, що ОСОБА_1 працював в ВАТ Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" з 10.02.2003 року по 22.03.2005 року /а.с.5-9/. Згідно довідки ВАТ Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" заборгованість по заробітної платі та компенсація за невикористану відпустку, яка підлягає виплаті позивачу, становить 3075 грн.20 коп. /а.с.23/. Відповідно розрахункового листа позивача за березень 2005 року вказана сума була відрахована на погашення довгострокової позики/ а.с. 24/.
В зв'язку з тим, що при звільнені позивача сума, яка належала виплаті не пула виплачена, суд обґрунтовано прийшов до висновку про задоволення позовних вимог у вказаної частині і правомірно, на підставі ст. 116 КЗпП України, стягнув з ВАТ Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі та компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 3075 грн 20 коп
Що стосується рішення суду в частині стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі 75073 грн.28 коп., то з таким висновком колегія суддів не може погодитися з наступних підстав
Постановляючи рішення, суд першої інстанції виходив з того, що розмір середньоденного заробітку позивача становить 311 грн.68 коп. при цьому суд посилався на довідку, наявну в матеріалах справи. Між тим, суд не звернув уваги на те, що розмір середньоденної заробітної плати в цій довідці був вказаний з урахуванням усіх сум, виплачених позивачу у січні та лютому 2005 року, в тому числі з урахуванням надбавки за особисто важну працю у розмірі 2100 грн. та премії за особисто важну працю у розмірі 4200 грн. Згідно з наказом № НОМЕР_1 надбавка у розмірі 2100 грн. позивачу була нарахована в зв'язку з виконанням робіт по підготовці чергового збору акціонерів, а премія у розмірі 4200 грн. була нарахована за участь в закінчені будівництва адміністративного корпусу ВАТ ЕК „Дніпрообенерго" на підставі наказу № НОМЕР_2
За таких обставин колегія суддів вважає, що надбавка та премія в лютому 2005 року не повинні враховуватись під час обчислення середньої заробітної плати для визначення розміру компенсації за час затримки остаточного розрахунку.
Обчислений відповідно до постанови КМУ № 100 від 08.12.1995 року розмір середньої заробітної плати позивача становить 34682 грн.34 коп. з рахунку:
3270,11грн. - заробітна плата, нарахована в січні 2005 року, кількість робочих часів -152;
2584,72 грн. - заробітна плата, нарахована в лютому 2005 року, кількість робочих часів - 160;
5855 грн.49 коп. : 312x8= 150 грн. 14 коп.
150 грн. 14 коп. х 231 дн. = 34682 грн.34 коп.
Згідно частині 3 ст. 117 КЗпП України в разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір компенсації зменшується на суму заробітної плати, держаної за новим місцем роботи.
Згідно з записами в трудової книжці позивач з 1.11.2005 року працює начальником управління безпеки ЗАТ КБ „Кредит-Дніпро".
Відповідно довідки ЗАТ КБ „Кредит-Дніпро" заробітна плата ОСОБА_1. за період з 1.11.2005 року до 1.01.2006 року (дати виключення ч.З ст.117 КЗпП України) складає 18000 грн.
За таких обставин колегія суддів вважає за необхідне зменшити розмір компенсації позивачу за затримку заробітної плати до 16682 грн.34 коп.
Таким чином, апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, а рішення суду зміни в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Керуючись ст. ст. 303, 307, 309 ЦПК України, колегія суддів, -
вирішила :
Апеляційну скаргу Відкритого акціонерного товариства „Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" задовольнити частково.
Рішення Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська від 21 лютого 2006 року в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку у суш 75073 грн.28 коп. змінити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Енергопостачальна компанія „Дніпрообенерго" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 16682 грн.34 коп.
В іншій частині рішення залишити без змін.
Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту його проголошення, однак може бути оскаржене в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців.