Дело № 3-146/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     22 апреля 2010 года                                                                г.Ждановка

Судья Ждановского городского суда Донецкой области Шеина Л.Д. рассмотрев административный материал Территориальной государственной инспекцией труда в Донецкой области в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины,  работающей директором ООО «ТК «Уголек»,  проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3,  в совершении  административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины.

установил:

    26.03.2010г. и 01.04.2010г. Терриальной государственной инспекцией труда в Донецкой области проведена проверка соблюдения действующего законодательства о труде у физического лица-предпринимателя ОСОБА_1

    В ходе проверки установлено, что предприниматель для осуществления своей деятельности использует труд наемных работников, с которыми заключены трудовые договора, и согласно требований ст.21 КЗоТ Украины, выступает одной из сторон трудового договора, и как работодатель должна обеспечить реализацию трудовых прав граждан. Однако, выполняя обязанности работодателя, ОСОБА_1 нарушила требования действующего трудового законодательства и совершила административное правонарушение, а именно:

    1.Проверкой установлено, что при формировании должностных окладов наемных работников не проводится доплата за квалификационный разряд, с учетом требований Генерального и Регионального соглашений, что является нарушением требований ст.ст.96, 97 КЗоТ Украины, ст..11 Закона Украины «Об оплате труда»  и требований Генерального и Регионального соглашений.

    Так, заработная плата наемным работникам ОСОБА_2 и ОСОБА_3, которые работают продавцами продовольственных товаров у Предпринимателя, начисление заработной платы производятся с 01.01.2010г. из размера должностного оклада 870,00грн. Согласно Справочника квалификационных характеристик профессий сотрудников Выпуск 65 «Торговля и общественное питание» ДК 003-2005 продавец продовольственных товаров имеет 3 разряд.

    Согласно Генерального Соглашения, минимальная тарифная ставка работника первого разряда устанавливается в размере на менее 120% размера минимальной заработной платы, установленной законом.  Также при формировании оплаты труда для квалифицированных работников, которым является продавец продовольственных товаров, не применяется региональный коэффициент в размере 1,15.

    Следовательно, наемные работники не получают заработную плату в размере, предусмотренном действующим законодательством.

    2. В ходе проверки было установлено, что работнику ОСОБА_2 не предоставлялся ежегодный отпуск за 2009нг. Заявления работника и приказа о перенесении ежегодного отпуска за период 2009г. не предоставлено, что свидетельствует о неправомерных действиях, которые привели к  нарушениям  ст.45 Конституции Украины и ст.ст.74, 75 КЗоТ Украины и ст.ст.2, 6 Закона Украины «Об отпусках».

    3. Предпринимателем не разработаны должностные инструкции для работников, с которыми они должны быть ознакомлены при приеме на работу под роспись. Следовательно, работникам небыли разъяснены их права и обязанности, их не проинформировали под расписку об условиях работы, наличие на рабочем месте, где они будут работать, небезопасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, их права  на льготы и компенсации за работу в таких условиях согласно действующего  законодательства, что свидетельствует о нарушении требований ст.29 КЗоТ Украины и приказа Министерства труда и социальной политики от 29.12.2004г. №336.

    4. При сменных работах сотрудники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.

    Проверкой было установлено, что наемные работники работают в режиме «через день» с 07.00 до 19.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00часов), графики работы на месяц не разработаны. Учет рабочего времени ведется только в табелях учета использования рабочего времени, где указано общее количество отработанных работником часов в день.

    Вышеуказанное свидетельствует о неупотреблении действий для исполнения требований ст.58 КЗоТ Украины, что привело к нарушению этой статьи.

Изучив материалы административного дела, выслушав личные пояснения ОСОБА_1, которая вину в содеянном признала полностью, суд полагает, что своими умышленными действиями ОСОБА_1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.41, КоАП Украины.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.36, ч.1 ст.41 КоАП Украины, суд

ПОСТАНОВИЛ:

признать виновной ОСОБА_1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41КоАП Украины и назначить административное взыскание в виде штрафа в сумме 30 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, что составляет 510,00 грн. (пятьсот десять гривен).

    Постановление обжалованию не подлежит.

Судья:                                 Шеина Л.Д.