Справа №3/12-2996

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 травня 2007 року                                                                                          м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м.Харкова Прошутя І.Д.,

розглянувши в приміщенні Червонозаводського районного суду м. Харкова справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України, у відношенні ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_8 в АДРЕСА_1Жигулівського району Куйбишевської області, працює на посаді генерального директора ДП «Воєнізована аварійно-рятувальна (газорятувальна) служба «Лікво» нафтогазової промисловості Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України» і проживає за адресою:АДРЕСА_2..

ВСТАНОВИВ:

30 березня 2007 року перевіркою Територіальною Державною інспекцією праці у Харківській області ДП «Воєнізована аварійно-рятувальна (газорятувальна) служба «Лікво» нафтогазової промисловості Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України», що розташована за адресою: АДРЕСА_3, встановлено, що ОСОБА_1, обіймаючи посаду генерального директора вказаного підприємства, допустив виникнення низки порушень законодавства про працю:

На порушення ст. 115 КЗпП України, заробітня плата працівникам підприємства виплачується нерегулярно, з порушенням строків, визначених в колективному договорі. Так, заробітна плата за грудень 2007 року виплачувалась 26, 30 січня 2007 року, заробітну плату за січень, лютий 2007 року не виплачено, аванс за березень 2007 року не виплачений;

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, розрахунок зі звільненими працівниками проводиться із затримкою, не в день звільнення. Так, звільненим з ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_2, з 05.02.2007р. - ОСОБА_3, виплату проведено 16.02.2007р., звільненому  з ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_4виплату проведено 01.03.2007р.;

В порушення вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку. Так, наказомНОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_6 надана відпустка ОСОБА_5 з ІНФОРМАЦІЯ_5, наказом НОМЕР_2 від ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_6 - з ІНФОРМАЦІЯ_4, наказом НОМЕР_3 від ІНФОРМАЦІЯ_3 надана відпустка ОСОБА_7 з ІНФОРМАЦІЯ_3, проте, заробітну плату на день перевірки їм не виплачено;

В порушення вимог ст.79 КзпП України, працівники підприємства не попереджені письмово про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;

В порушення вимог п.20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.1984 р., дату складення графіка відпусток в окремих підрозділах зазначено 15.01.2007 p..

Таким чином, ОСОБА_1, як генеральний директор підприємства і посадова особа, яка має право прийому та звільнення працівників на роботу, своїми діями порушив вимоги Кодексу законів про працю і вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Факт вчиненого правопорушення підтверджується актом перевірки від ІНФОРМАЦІЯ_2 НОМЕР_5, протоколом державного інспектора праці НОМЕР_4 від ІНФОРМАЦІЯ_1, під час складання якого ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні вищевказаного правопорушення, та іншими матеріалами адміністративної справи.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника і обставини справи.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

2

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 255 (двісті п»ятдесят п»ять) гривень.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення постанови.

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.