Справа22ц-2161/06 Категорія - 41

Головуючий в 1 інстанції:

Чиркін С.М. Доповідач - Галан Н.М.

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

27 липня 2006р.            Колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного

суду Луганської області у складі:

головуючого -   Галан Н.М.

суддів:                  Борисова Є.А., Медведєвої Л.П.

при секретарі -  Меженській М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Луганську цивільну справу за апеляційною скаргою  ВАТ „  Краснодонвугілля"на рішення Краснодонського міськрайонного суду Луганської області від 23.05.2006р. за позовом ОСОБА_1до ВАТ „ Краснодонвугілля" про стягнення одноразової допомоги у зв'язку з виходом на пенсію, -

встановила:

Оскаржуваємим рішенням суду позовні вимоги ОСОБА_1. задоволено частково. З ВАТ „Краснодонвугілля" стягнуто на користь ОСОБА_1. одноразову допомогу в зв"язку з виходом на пенсію в розмірі 1364грн.48коп., в іншій частині позову відмовлено.

В апеляційній скарзі відповідач просив рішення скасувати, та постановити нове, яким відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог. Апелянт вважає, що суд невірно послався на ст.233 КзПП України.

Заслухавши доповідача, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, перевірив законність та обґрунтованість рішення суду обсудивши доводи апеляційної скарги, судова колегія вважає апеляційну скаргу такою, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Суд повно та всебічно дослідив матеріали справи та необгрунтовано дійшов висновку щодо строку позовної давності.

Стосовно ч.І ст.23 3 КзПП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного... суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь -яким строком, передбачено ч.2 ст.233 КзПП України.

Судом 1 інстанції не вірно зробив висновок, що одноразова допомога при виході на пенсію   входить до складу заробітної плати.

Згідно зі ст.94 КзПП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Заробітна плата виплачується з фонду оплати праці. Цей фонд, згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004р. №5, складається з

фонду основної заробітної плати;

/

фонду додаткової заробітної плати;

інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Одноразова допомога працівникам, які   виходять на пенсію,   відноситься до інших виплат, передбачено п.3.6 Інструкції.

Зважаючи на вищенаведене, позивачем пропущено строк позовної давності звернення в суд з даним позовом.

Згідно ст.73 ЦПК України, суд може поновити строк, встановлений законом, у разі його пропущення з поважних причин за клопотанням сторони.Однак, позивач не звертався до суду з клопотанням про поновлення строку для звернення в суд з позовом про стягнення одноразової допомоги у зв*язку з виходом на пенсію. Позивач не наддав суду доказів поважності причин пропуску строку.

На підставі викладеного, судова колегія приходить до висновку, що по справі повинно бути постановлено нове рішення.

Керуючись ст.ЗОЗ, 304, 307, 309,313, 316,317 ЦПК України, судова колегія, -

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу   ВАТ „ Краснодонвугілля" задовольнити.

Рішення Краснодонського міськрайонного суду Луганської області від 23 травня 2006р. скасувати, по справі постановити нове рішення, яким ОСОБА_1відмовити у задоволенні позову.

Рішення набирає чинності негайно, але може бути оскаржено шляхом подачі касаційної скарги в продовж 2-х місяців до Верховного Суду України.

Головуючий: Судді: