КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. МАКІЇВКИ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

  Справа № 3-469/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

28 травня 2010 року                                                       м. Макіївка                          

    Суддя Кіровського районного суду міста Макіївки Донецької області  Смєлік С.Г. розглянувши матеріали справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Макіївки, генерального директора ЗАТ "Макіївська шляхова машинна станція", який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення,  передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 з 4 лютого 2003 року  є посадовою особою – генеральним директором закритого акціонерного товариства «Макіївська шляхова машинна станція" і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, перебуваючи на посаді генерального директора, ОСОБА_2,  будучи відповідальною посадовою особою, порушив вимоги чинного трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення.

Відповідно штатного розкладу, затвердженого з 01.01.2010 року посадовий оклад директора – 869 грн., заступника директора –869 грн., старшого інженера 869 грн., інженера виробничого відділу – 869 грн., таким чином порушені вимоги ст. 96-97 КЗпП України, ст. 3 Закону України "Про оплату праці" в частині встановлення диференціації розмірів посадових окладів з дотриманням міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці працівників різної кваліфікації.

Розміри посадових окладів працівників визначені без урахування вимог ч. 4 ст. 95 КЗпП України, ст. 11 Закону України "Про оплату праці", пункту 2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організації роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки, пункту 2.3 Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об"єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2007 –2008 р.р. від 04.02.2007 р. (зареєстрованою у Міністерстві праці та соціального захисту населення 03.03.2007 р. № 14, діє по теперішній час), щодо забезпечення виконання Генеральної угоди в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 120% затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати. Також необхідно застосувати при використанні вказаних норм регіональний коефіцієнт в розмірі 1,15 враховуючи перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над середнім прожитковим мінімумом по Україні (з 01.01.2010 р. –869 грн. *120% *1,15., з 01.04.2010 р. – 884 грн. * 120% *1,15).

Виплата заробітної плати працівникам провадиться з порушенням встановлених законодавством строків, а саме один раз на місяць, без авансування, що не відповідає вимогам ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці". Так, наприклад, в березні 2010 р. провадилась виплата заробітної плати працівникам за лютий 2010 р. на суму 058,54 грн. в лютому 2010 р. сплачувалась заробітна плата лише 19 числа за січень 2010 р. на суму 3058,54 грн. в січні 2010 р. сплачувалась заробітна плата також один раз –18 числа – за грудень 2009 р. на суму 2636,1 1грн. та інші, що не відповідає вимогам чинного законодавства.

Станом на 28 квітня 2010 р. на ЗАТ "Макіївська шляхова машинна станція" існує заборгованість із виплати поточної заробітної плати працівникам за березень 2010 р. на суму 3058,54 грн., що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

Перелічені правопорушення мають тривалий характер  та до теперішнього часу не усунуті.

При розгляді адміністративної справи ОСОБА_2 свою провину в порушені трудового законодавства визнав, пояснивши, що такі порушення були допущені унаслідок збігу обставин. Допущені порушення законодавства про працю ним усунуті.

Права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП України, та положення статті 63 Конституції України правопорушниці роз’яснені, заяв та клопотань від неї не надійшло.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КЗпП України адміністративним правопорушенням визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Винність ОСОБА_2 підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення, складеним уповноваженою посадовою особою у встановленому законом порядку, актом територіальної державної інспекції праці про результати перевірки додержання законодавства про працю від 28 квітня 2010 р. № 05-19-025/0036 посадової особи ОСОБА_2, з якого вбачається, що  нею  порушені вимоги законодавства про працю.

Під час перевірки встановлені порушення ОСОБА_2, зазначені у акті, були визнані з обіцянкою усунути їх у найкоротший час.

За таких обставин, оцінивши надані докази в їх сукупності, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та про доведеність його вини.  

При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про його особу.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 41 ч. 1, 280, 283-284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

П О С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

    Постанова  може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області  через Кіровський районний суд м. Макіївки протягом десяти днів з дня  її винесення.              

    Суддя