Справа №2-1122/10

ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

31   травня      2010  року

       Хмельницький міськрайонний суд  Хмельницької області в складі:

       головуючої - судді Бондар В.В.,

       при  секретарях   Блащук  Т.М.,    Волощуку  П.Ю.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Хмельницькому цивільну справу за позовом        ОСОБА_2  до    Хмельницького     обласного дочірнього   підприємства  Державної акціонерної   компанії   «Хліб України»,  ОСОБА_4 про стягнення  недоплаченої суми  вихідної  допомоги,  середнього заробітку за час затримки розрахунку  при звільненні,    зобов»язання  здійснення    нарахувань сум  допомоги по тимчасові й непрацездатності, зобов»язання надання   довідки про заробітну плату, зміну  дати   звільнення,  стягнення моральної  шкоди,  

ВСТАНОВИВ:

          В   січні  2009року   ОСОБА_2    звернулась до  суду    з  позовною  заявою   до    ОСОБА_4, який  на час звільнення  позивачки з  роботи  був  виконуючим   обов»язки    генерального директора  Хмельницького обласного   дочірнього підприємства  Державної акціонерної компанії    «Хліб України»     та просить визнати факт порушення    строку  розрахунку  при звільненні  з вини  виконуючого обов»язки   директора  Хмельницького  обласного дочірнього підприємства   ДАК  «Хліб України»  

ОСОБА_4,  та   спонукати  виплатити  належну   позивачці  суму  вихідної допомоги при звільненні  в    розмірі    53грн.54коп.,   стягнути з   відповідача   на  користь   позивачки   середній   заробіток  за  1305   робочих  днів затримки  розрахунку  при звільненні,  що на день подання  позову  становило  103095грн.,  зобов»язати    відповідача    здійснити  донарахування сум допомоги   за листками  непрацездатності,   а   також виготовити   довідку   про заробітну  плату  для визначення   допомоги    по безробіттю, з врахуванням  сум індексації  заробітної плати  за травень-вересень  2003року, доплатити   донараховану  позивачці  суму  за листками непрацездатності  за вересень,  жовтень, листопад    2003року та    подати до  Центру зайнятості  довідку  про заробітну  плату    з врахуванням індексації, змінити дату   звільнення  позивачки  з  17  листопада  2003року   на дату  проведення   розрахунку  з   заборгованої  суми  та  визнати  дні затримки    розрахунку  днями вимушеного прогулу,  оскільки  безстроковий  договір   розірвано  з позивачкою   з ініціативи адміністрації  згідно  п.1  ст.  40   Кодексу  Законів  про працю України  з порушенням законодавства   без виконання  підприємством  обов»язку   щодо своєчасної виплати    позивачці   належних  виплат   за   трудовим  договором,  стягнути  заподіяну  моральну  шкоду в розмірі  10000грн.   В обгрунтування  своїх вимог  позивачка  вказала,  що    рішенням  Хмельницького  міськрайонного  суду  Хмельницької області    від  3  березня  2008року  було задоволено позов  ОСОБА_2 та  встановлено, що   підприємством     при  звільненні    позивачки з роботи не було виплачено   суму  індексації  заробітної плати за    травень, червень, липень,  серпень, вересень  2003року    на  загальну  суму  18грн.84коп.,   вказана  сума не включена до середнього заробітку, яку  позивачка     мала    б   отримати   при звільненні,  також   не   була  включена  при  оплаті  за листками непрацездатності, при визначенні   допомоги  по безробіттю.    Позивачка  зазначає, що    через неповну  виплату  належних    їй  при звільненні  сум  вихідної  допомоги,   дата   звільнення     повинна  бути змінена  на дату проведення  остаточного розрахунку,   непроведення своєчасного  розрахунку   має  враховуватись  судом    як  дні вимушеного прогулу.   Позивачка  ОСОБА_2 просить   стягнути   з  відповідача на  її користь  моральну  шкоду  в  розмірі  10000грн.,  вказує,  що   невиплатою  належних   сум  їй  спричинена  моральна шкода,  позивачка  пережила  стрес   через неправомірні  дії керівника  підприємства, змушена    тривалий  час  відновлювати  свої порушені  права.

        Під час  судового розгляду     позивачка   збільшила  розмір  позовних вимог та  просить  визнати факт порушення    строку  розрахунку  при звільненні  з вини  виконуючого обов»язки   директора  Хмельницького  обласного дочірнього підприємства   ДАК  «Хліб України»  ОСОБА_4,     спонукати  виплатити  належну   позивачці  суму  вихідної допомоги при звільненні  в    розмірі    53грн.54коп.,   стягнути з   відповідача   на  користь   позивачки   середній   заробіток  за  1653   робочих  дні  затримки  розрахунку  при звільненні  в сумі  190822грн.32коп.,     зобов»язати    відповідача    здійснити  донарахування сум допомоги   за листками  непрацездатності,   а   також виготовити   довідку   про заробітну  плату  для визначення   допомоги    по безробіттю, з врахуванням  сум індексації  заробітної плати  за травень-вересень  2003року, доплатити   донараховану  позивачці  суму  за листками непрацездатності  за вересень,  жовтень, листопад    2003року та    подати до  Центру зайнятості  довідку  про заробітну  плату    з врахуванням індексації, змінити дату   звільнення  позивачки  з  17  листопада  2003року   на дату  проведення   розрахунку  з   заборгованої  суми  та  визнати  дні затримки    розрахунку  днями вимушеного прогулу,   стягнути  заподіяну  моральну  шкоду в розмірі  10000грн.  

        Судом до участі  в справі  притягнуто  як співвідповідача  Хмельницьке обласне   дочірнє  підприємство  Державної акціонерної компанії  «Хліб України».  

          В судове  засідання     відповідачі  не  з»явились, про    розгляд  справи повідомлені,      заяви про відкладення  розгляду  справи, письмові  заперечення   на  позов    суду не  надходили.

         За згодою позивачки,  що не заперечує проти заочного розгляду  справи,  суд вважає  можливим  ухвалити заочне рішення на підставі  наявних в справі доказів.  

        Заслухавши  позивачку, дослідивши письмові   матеріали  справи,    суд    приходить до висновку,   що  позов  підлягає частковому задоволенню  з наступних підстав.  

        Судом  об»єктивно встановлено,  що    згідно наказу  №55-к  від  17 листопада  2003року ОСОБА_2   була  звільнена  з посади головного економіста   Хмельницького   обласного дочірнього  підприємства  Державної акціонерної компанії  «Хліб України»  в   зв»язку   з  скороченням чисельності  та штату  працівників  за  ч.1   ст.  40   КЗпП  України  з виплатою вихідної допомоги  в розмірі  середньомісячного заробітку.    При звільненні  позивачці   було виплачено середній  заробіток  в розмірі    570грн.

         Рішенням  Хмельницького   міськрайонного  суду  Хмельницької області  від    3  березня  2008року частково задоволено позов    ОСОБА_2  до    Хмельницького обласного   дочірнього підприємства    Державної акціонерної компанії «Хліб України»  про визнання факту порушення   підприємством строку  розрахунку  при звільненні,  стягнення компенсації   втрати  доходу   в  зв»язку  з несвоєчасністю   його виплати,  індексації, стягнення  середнього заробітку  за час затримки розрахунку,   зміни дати    звільнення та  моральної  шкоди.   Судом встановлено,  що    відповідно до штатного розпису  працівників   Хмельницького обласного   дочірнього підприємства   Державної акціонерної компанії  «Хліб України»,  введеного  в  дію  з  10   січня  2003року  посадовий оклад    головного економіста  складав  570грн.        Судом  встановлено, що  при    звільненні  позивачці не було виплачено  суму  індексації згідно   Закону  України  «Про індексацію  грошових доходів   населення» за травень  2003року- 4,02грн.,  за червень  2003року-4,02грн.,  за липень 2003року- 2.76грн., за  серпень  2003року-4,02грн.,   за  вересень 2003року-4,02грн.,  а всього не виплачено  18грн.84коп., а також  встановлено, що  станом     на день постановлення рішення  суду  розмір  відшкодування середнього заробітку  за  весь час затримки розрахунку  при звільненні  з вини  власника  або уповноваженого ним   органу  становив  2500грн.  

         Суд приходить до висновку, що  при  звільненні  позивачки  з роботи при    виплаті  вихідної допомоги  при звільненні, яка виплачувалась  позивачці  в розмірі  середньомісячного   заробітку,   не була  врахована       недоплачена   сума  індексації  заробітної  плати,      встановлена  рішенням  суду  від   3   березня  2008року.  Вказана   невиплачена  позивачці  сума  індексації      також не була  врахована    при оплаті  позивачці  тимчасової непрацездатності,   при визначенні розміру  допомоги  по безробіттю,  тому  вимоги  позивачки щодо   встановлення  факту  порушення    строку  проведення  розрахунку,    зобов»язання  відповідача    здійснити перерахунок    та виплату    сум допомоги по тимчасовій  непрацездатності    за     вересень, жовтень, листопад   2003року  з врахуванням  сум  індексації  заробітної плати за травень-вересень    2003року, надання  довідки   про заробітну  плату   для визначення  допомоги по безробіттю,  з врахуванням сум  індексації  заробітної плати за  травень-вересень 2003року,   є такими, що  знайшли своє  підтвердження  в   суді.   Суд   вважає  доведеними в суді вимоги позивачки  щодо  стягнення  з  відповідача на її користь недоплаченої     їй  суми     вихідної допомоги  при звільненні  в  розмірі    53грн.54коп.,     яка визначається судом наступним  чином:

      Згідно  наявної в справі довідки  позивачкою  в    серпні  2003року  отримано  570грн. та відпрацьовано  20 робочих днів,   в  вересні   2003року   отримано  387грн.73коп. та відпрацьовано    15  робочих дні.

         Скоригований  середній  заробіток  позивачки,    обчислений судом  згідно Постанови   Кабінету  Міністрів  України    від  8  лютого  1995року  №100  «Про затвердження Порядку обчислення   середньої заробітної плати»   суд  визначає наступним чином

570грн.+4грн.02коп(невиплачена  сума індексації  згідно рішення  суду  від 3  березня 2008року)=574грн.02коп. х4.3(коефіцієнт коригування) =2468грн.29коп.

387грн.73коп.+4грн.02коп.(невиплачена  сума  індексації  згідно рішення  суду  від 3 березня 2008року)=391грн.75коп.х4.3=1684грн.53коп.

(2468грн.29коп.+1684грн.53коп.).:35   днів (робочі  дні за  цей  період) = 118грн.65коп.

118грн.65коп.х21=2491грн.69коп.  

         При звільненні  позивачці  було виплачено  570грн.,   невиплачена  різниця  становить  1921грн.69коп.

         Зважаючи на позовні вимоги  позивачки,  яка просить стягнути на  її користь невиплачену  суму  вихідної допомоги при звільненні  в розмірі   53грн.54коп., враховуючи   диспозитивність  цивільного судочинства,   суд  приходить    до висновку, що  з   відповідача  Хмельницького обласного дочірнього підприємства  Державної акціонерної    компанії  «Хліб України»   на користь позивачки слід стягнути  невиплачену  суму вихідної допомоги  при звільненні  в сумі  53грн.54коп.

         Вимоги  позивачки щодо  стягнення   з  відповідача на її користь середнього заробітку  за час затримки розрахунку  при звільненні    підлягають частковому задоволенню  з наступних  підстав.          

      Згідно вимог  ст.   117   КЗпП  України   в разі невиплати  з вини власника  або уповноваженого  ним  органу  належним  звільненому  працівникові   сум в строки,  зазначені в статті  116  цього Кодексу, при відсутності  спору  про їх  розмір    підприємство,  установа, організація   повинні   виплатити  працівникові   його середній  заробіток  за весь час   затримки  по день   фактичного розрахунку. При наявності спору  про розміри  належних звільненому    працівникові  сум  власник   або  уповноважений  ним орган   повинен сплатити   зазначене  в цій   статті   відшкодування  в тому  разі,  коли спір вирішено  на користь працівника.  Якщо спір  вирішено  на  користь працівника частково,  то  розмір   відшкодування  за час затримки   визначає орган,   який  виносить  рішення  по суті  спору.  

        Суд враховує,  що  рішенням   Хмельницького   міськрайонного  суду   Хмельницької області  від 3  березня  2008року  в справі за  позовом   ОСОБА_2  до    Хмельницького обласного   дочірнього підприємства    Державної акціонерної компанії «Хліб України»  про визнання факту порушення   підприємством строку  розрахунку  при звільненні,  стягнення компенсації   втрати  доходу   в  зв»язку  з несвоєчасністю   його виплати,  індексації, стягнення  середнього заробітку  за час затримки розрахунку,   зміни дати    звільнення та  моральної  шкоди     на користь  ОСОБА_2  за період часу  з дня  звільнення по день постановлення  рішення, тобто  по  3  березня  2008року, стягнуто  середній   заробіток  за час  затримки  розрахунку  при   звільненні  в розмірі   2500грн.    Суд   приходить до висновку,   що  з  відповідача  -  Хмельницького обласного дочірнього підприємства «Хліб   України»  на  користь ОСОБА_2   підлягає  стягненню   середній заробіток  за   час  затримки  виплати належним  позивачці  сум  за період  часу  з  4   березня  2008року  по  день постановлення  рішення  суду   в розмірі  1000грн.,      вимоги  позивачки про стягнення  середнього заробітку  за час затримки  розрахунку  при звільненні  за період  часу    з дня  звільнення  до  3  березня 2008року  задоволенню  не  підлягають з вищезазначених підстав.  

        При визначенні   судом  розмірі  середнього заробітку  за час затримки  розрахунку  при звільненні  за визначений  судом  період     суд враховує  розмір    невиплачених   відповідачем   належних  позивачці  сум,  істотності   цієї частки   в порівнянні   з середнім    заробітком    позивачки,   інших   обставин справи.

       Позовні  вимоги  позивачки  в  частині  відшкодування моральної  шкоди  підлягають частковому  задоволенню. Суд  враховує,  що    порушення   трудових  прав   позивачки,   невиплата     належних   їй     сум   в  строки,   передбачені   законодавством,  призвели     до  моральних страждань останньої,   втрати нормальних  життєвих  зв»язків.  Несвоєчасна виплата  грошових  сум   вимагала  від  позивачки,       потребувало значних  додаткових  зусиль для організації  свого   життя та  відновлення  порушених  відповідачем трудових прав.  Суд  враховує     викладене,    вимоги   розумності та  справедливості  та   визначає   розмір  відшкодування  моральної   шкоди  в  сумі  500грн.,  що  повинна  бути стягнута   з  відповідача –Хмельницького обласного дочірнього  підприємства  Державної акціонерної компанії  «Хліб України»     на  користь  позивачки.

      Згідно вимог     ст.   237-1  КЗпП  України     відшкодування   власником   або уповноваженим    ним  органом   моральної   шкоди  працівнику   провадиться  в  разі,   якщо   порушення  його  законних   прав  призвели до  моральних страждань,   втрати   нормальних  життєвих  зв»язків  і   вимагають  від  нього   додаткових  зусиль для організації   свого життя.

         Вимоги позивачки  щодо зміни дати  звільнення  з  роботи  в  зв»язку  з  невиплатою  їй    повної   суми  вихідної допомоги     не  грунтуються  на  законі та  задоволеню не підлягають.  

         В задоволенні  решти  позовних вимог  позивачки слід  відмовити,  як таких, що не  знайшли свого підтвердження  в суді.  

         Керуючись  ст..ст.  212-215, 224   ЦПК  України,   ст. ст.  44, 116, 117,237-1  КЗпП  України,    п. 20 Постанови Пленуму  Верховного суду   України  «Про практику    застосування    судами законодавства  про оплату  праці»  від  24  грудня  1991року  №13,  ст.   23  ЦК  України,  Постановою Кабінету  Міністрів  України   від  8  лютого  1995року   №100 «Про  затвердження   Порядку обчислення    середньої заробітної плати»,     суд  

ВИРІШИВ:

           Позов  задоволити   частково.

           Визнати факт порушення  проведення  розрахунку     з ОСОБА_2    при звільненні   з боку    Хмельницького обласного   дочірнього    підприємства   Державної акціонерної компанії   «Хліб України»    та  зобов»язати   Хмельницьке   обласне дочірнє   підприємство  Державної акціонерної  компанії     «Хліб України»  виплатити   ОСОБА_2   недоплачену    вихідну  допомогу    при   звільненні   в сумі   53грн.54коп.  

          Стягнути  з  Хмельницького  обласного    дочірнього підприємства  Державної  акціонерної  компанії    «Хліб   України»   на користь    ОСОБА_2  1000 грн. за затримку  розрахунку  при звільненні,    моральну  шкоду  в сумі  500 грн.

          Зобов»язати    Хмельницьке  обласне  дочірнє  підприємство Державної  акціонерної компанії    «Хліб України»  здійснити    перерахунок     та   виплату  ОСОБА_2   сум   допомоги  по тимчасовій  непрацездатності   за  вересень, жовтень, листопад  2003року,   з врахуванням сум  індексації  заробітної плати  за   травень-вересень   2003року,         надати      довідку   про заробітну  плату  для   визначення    допомоги  по   безробіттю,  з   врахуванням  сум  індексації  заробітної плати  за травень-вересень     2003року.

            В решті    позовних  вимог   ОСОБА_2 до  Хмельницького обласного дочірнього   підприємства  Державної  акціонерної компанії  «Хліб   України»    відмовити.

            В    задоволенні позовних  вимог ОСОБА_2 до ОСОБА_4   про  стягнення коштів,   зобов»язання  вчинення дій,    відшкодування  моральної     шкоди  відмовити.

           Стягнути з  Хмельницького     обласного   дочірнього підприємства    Державної акціонерної  компанії  «Хліб України»  на користь держави   судовий  збір в сумі   59грн.50коп.     та      120грн. витрат  на інформаційно-технічне забезпечення   розгляду   цивільної справи.  

          Рішення   може  бути  оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в десятиденний строк з дня  проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги   або без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається в строк,   встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

       Заочне  рішення  може  бути  переглянуте   за письмовою   заявою відповідача,  поданою протягом  десяти днів  з  дня отримання  його копії.  

                                                 Суддя