ПОСТАНОВА                               3-3560/ 10

                   ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

11 червня  2010 року           Суддя Тернопільського міськрайонного суду Іващенко О.Ю.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області  про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Горлівка, Донецької області, директора ТзОВ «Олімпія-Червоний Хрест» , жителя АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Територіальною Державною інспекцією праці у Тернопільській області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.

31 травня 2010 року при перевірці інспектором праці у Тернопільській області діяльності ТзОВ «Олімпія-Червоний Хрест» , було встановлено, що з аробітна плата у товаристві на протязі 2009-2010 років виплачувалась один раз місяць, без виплати  авансу,  через  проміжок часу,  що  перевищує  шістнадцять

календарних днів, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".

            В порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпІІ України, ст.33 Закону України "Про оплату праці" та ст.2-5   Закону України  "Про індексацію грошових  доходів населення", на нараховані суми грошових доходів за 2010 р. працівникам товариства не нараховано і тим самим не виплачено належні їм суми індексації. Так, величина приросту індексу споживчих цін, на яку повинні бути проіндексовані грошові доходи працівників в 2010 р. становила; в березні - 2,7 %, в квітні - 4,7 %.

              В порушення вимог п.7.1. "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої наказом Мінпраці України від 29.07.1993 року №58, книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не оформлена і не ведеться.

              В порушення вимог наказу Держкомстату та міністерства оборони України № 495/656 від 25.12.2009 року та "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої наказом  Мінпраці  України  від  29.07.1993  року  №  58, особові  картки  працівників  типової  форми  №  П-2   на працівників товариства  не ведуться.

             Графік надання відпусток працівникам не складений, не затверджений і до відома працівників не доведений, що є порушенням вимог ч.4 ст.79 КЗпП України та ч.10 ст.10 Закону України "Про відпустки".

            В порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" не забезпечено достовірного

обліку виконуваної працівниками роботи - відсутні табелі обліку використання робочого часу.

              У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не з’явився, з невідомої суду на те причини.

У силу ст.268 ч.2 КУпАП, вважаю, за можливе розглянути справу у відсутності правопорушника.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-030/0349 від 31.05.2010 року;  актом перевірки № 19-01-030/0577 від 31.05.2010 року та іншими.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, тобто – порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -

    П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП  і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі  510 грн. 00 коп. ( п’ятсот десять гривень ), зі стягненням в дохід держави.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області  через Тернопільський міськрайонний суд.

    Суддя                                           О.Іващенко