Судове рішення #9409757

 Справа № 3 - 418 (2010 р.)

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

                   17 березня 2010 року Суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу  Дніпропетровської області Остапенко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли із  Територіальної Державної Інспекції Праці в Дніпропетровській області  про притягнення до адміністративної відповідальності:                                                                

                    ОСОБА_2,

                            ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця

                    с.Солдатське Апостолівського р-ну

                    Дніпропетровської обл., директор  КФ ПП „ Аеліта”,        

                                                                мешкає за адресою: АДРЕСА_1

     по ст. 41 ч. 1   КпАП України,  суд, -

 

В С Т А Н О В И В :

              29 січня 2010 року, при проведенні працівниками ТДІП Дніпропетровської області перевірки дотримання норм трудового законодавства керівництвом КФ ПП „Аеліта” було встановлено правопорушення, яке допущене директором ОСОБА_2, а саме будучі посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустив порушення вимог ст. 32 КЗпПУ „ про зміну  істотних умов праці – систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи. Зміну розрядів і найменування посад та інштх – працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж  за два місяці”, штатним розкладом від 01.01.2009 року було вдівічі зменшено розмір заробітної плати працівникам, при цьому було порушено іх право на особисте волевиявлення в данному питанні.

Своїми діями ОСОБА_2 порушив  ст.32  ЗУ КЗпП України.

        ОСОБА_2 в судовому засіданні  факт правопорушення не визнав, пояснив, що наказ по підприємству про встановлення оплати праці від 27.10.2008 року  та штатний розпис  на 2009 рік не був наданий одразу на запит перевіряючого так як  знаходився в головному офісі  ПП

„ Аеліта”  в м. Дніпропетровську  і надійшли завірені копії цього наказу по запиту  тільки через де – кілька днів. Також пояснив, що  в жовтні 2008 року всі працівники КФ ПП „ Аеліта” були ознайомлені з наказом  про  встановлення оплати праці і цей наказ із підписами був повернутий до головного підприємства. Тому просив суд закрити провадження по спраі у зв”язку із відсутністю в його діях події та складу адміністративного правопорушення та надав завірені копії документів.

     Головний інспектор праці  ТДІ в Дніпропетровській області – Романів Вікторія Савівна в судовому засіданні пояснила, що  в кінці січня 2010 року вона проводила перевірку в КФ ПП

„ Аеліта” на її запит їй було надано для ознайомлення штатний розпис, а наказ по підприємству про встановлення оплати праці ій на запит надано не було. Також пояснила, що вона допускає той факт, що наказ на підприємстві був, що з ним були ознайомлені працівники, але він знаходився в головному офісі м.Дніпропетровська і тому вчасно на її запит  для огляду наданий не був.

Вивчивши  письмові матеріали справи, надані в судовому засіданні докумети : штатний розпис на 2008 та 2009 року, наказ № 35/1 від 27.10.2008 року, вислухавши ОСОБА_2, інспектора праці ТДІ в Дніпропетровській області, суд вважає що в діях ОСОБА_2 не  міститься події та складу правопорушення  і тому на підставі  п. 1 ст. 247 КпАП України справу провадженням необхідно  закрити.

    На підставі вищевикладеного і керуючись  ст. ст. 24, 41 ч. 1, 247,  283, 284, 287,294 КпАП України,  суд -  

П О С Т А Н О В И В :  

        Справу про притягнення до адміністративної відповідальності  у відношенні ОСОБА_2    за ст. 41 ч.1 КпАП України   - закрити у зв”язку з відсутністю  події та складу адміністративного правопорушення.

             Постанова може бути оскаржена в Апелляційний суд Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подачи в десятиденний строк з дня винесення постанови апелляційної скарги.

              Суддя:                                                                              В.О. Остапенко

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація