Справа № 2-1260/10 р.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
(заочне)
20.04.2010 р. м. Запоріжжя
Комунарський районний суд міста Запоріжжя у складі:
головуючого - судді Якубіної В.Б.
при секретарі Тарадюк О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Автотранспортне підприємство 12327» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати , середнього заробітку на час затримки, та моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ «АТП 12327» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати , середнього заробітку на час затримки, та моральної шкоди, посилаючись на те, що 14.05.2003 р. він був прийнятий на роботу до ВАТ «АТП 12327». 05.04.2009 р. він був звільнений з підприємства по п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв’язку з скороченням штату працівників, однак в день звільнення йому не було виплачено всіх належних сум, зокрема заборгованості по заробітній платі у сумі 5 001 грн. 37 коп. Зазначає, що його середня заробітна плата була 600 грн. щомісячно, тому оскільки з 05.04.2009 р. по теперішній час з ним не було проведено відповідачем розрахунку, відповідач повинен виплатити йому середню заробітну плату за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 3 600 грн. Крім того, йому була спричинена моральна шкода, яка виражається у душевних стражданнях позивача в зв’язку з порушенням його законних прав, що привело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих стосунків і потребувало від позивача додаткових зусиль для організації його життя. Посилаючись на ці обставини просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 5 001 грн. 37 коп., середню заробітну плату за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 3 600 грн. та моральну шкоду у розмірі 10 000 грн.
В судовому засіданні позивач на позовних вимогах наполягає і просить суд їх задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про час і місце судового розгляду повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив, заперечень не надав. За клопотанням позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд, вислухавши пояснення позивача, розглянувши матеріали справи та дослідивши надані позивачем письмові докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено, що з 14.05.2003 р. до 05.04.2009 р. ОСОБА_1 працював на посаді монтувальника шин на ВАТ «Автотранспортне підприємство 12327», що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці позивача.
05.04.2009 року ОСОБА_1 звільнений з ВАТ «Автотранспортне підприємство 12327» по п. 1 ст. 40 КЗПП України, що підтверджується відповідним записом у його трудовій книжці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, здійснюється в день звільнення.
Згідно із ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Однак, в порушення вимог КЗпП України позивачу не було виплачено з боку ВАТ «Автотранспортне підприємство 12327» заборгованість по заробітній платі у сумі 5 001 грн. 37 коп., що підтверджується довідкою ВАТ «Автотранспортне підприємство 12327»
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»: «При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (з
наступними змінами і доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії».
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями): «Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. (Абзац перший пункту 8 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1398 від 30.07.1999 р.).
У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. (Пункт 8 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 1398 від 30.07.1999 р.).
Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, в рамках позовних вимог, складає 3 600 грн.
Доказів, щодо завдання позивачеві моральної шкоди суду не надано, тому суд в цій частині в задоволенні позову відмовляє.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 116, 117, 233 КЗпП України, постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, ст. ст. 4, 10, 11, 59, 60, 88, 130, 174, 208, 209, 212, 214-215, 224-226, 292, 294 ЦПК України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Автотранспортне підприємство 12327» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 5 001 грн. 37 коп. за вирахуванням податків та зборів.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Автотранспортне підприємство 12327» на користь ОСОБА_1 компенсацію середнього заробітку за час затримки в виплаті у сумі 3 600 грн. за вирахуванням податків та зборів.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Автотранспортне підприємство 12327» на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі 86 грн., витрати на інформаційно-технічного забезпечення судового процесу у розмірі 120 грн.
В іншій частині заявлених позовних вимог відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: Якубіна В.Б.
Комунарський районний суд Комунарський районний суд
м. Запоріжжя м. Запоріжжя
69104, м. Запоріжжя, вул. Малиновського, 7, каб. 53, тел. 8(0612)89-88-71, суддя Якубіна В.Б.
20.04.2010 р.
вих. № 2- 1260/ 10
ВАТ «АТП 12327»
вул. Жасмінна, буд. 20,
м. Запоріжжя, 69083
Надсилаю Вам заочне рішення Комунарського районного суду від 20.04.2010 року по цивільній справі № 2- 1260/1 0 за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Автотранспортне підприємство 12327» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку на час затримки, та моральної шкоди - до відома.
Одночасно повідомляю, що заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Додаток: рішення Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 20.04.2010 р. на 1 арк.
Суддя
Комунарського районного суду
м. Запоріжжя: В.Б. Якубіна