Справа № 3- 1229/2010

П О С Т А Н О В А

12 травня 2010 року суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Скляренко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 директора філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний  завод», за правопорушення передбачене  ч. 1 ст. 41 КУпАП ,-

в с т а н о в и в:

    15 квітня 2010 року до Придніпровського районного суду м. Черкаси надійшли матеріали від територіальної державної інспекції праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41  КУпАП.  

В протоколі про адміністративне правопорушення № 23-01-26/073 від 01 квітня 2010 року зазначено, що при проведенні 01.04.2010 року головним інспектором праці ОСОБА_2 перевірки додержання законодавства про працю при використанні найманої праці на філії концерну «Техвоєнсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний  завод», директором якого є ОСОБА_1, встановлено порушення законодавства, а саме: порушення виплати заробітної плати з січня по серпень 2009 року, яка в цей період виплачувалася один раз на місяць, а з серпня 2009 року по березень 2010 року – частинами, не у повному обсязі, при надходженні коштів на розрахунковий рахунок підприємства, в зв’язку з чим на підприємстві виникла заборгованість з виплати заробітної плати за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року яка складає 460 300 грн., що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків, періодичності виплати заробітної плати, що є порушенням ч. 1 ст. 41 КУпАП.  

В судове засідання ОСОБА_3 не з’явився, хоча належним чином повідомлявся про день, час та місце розгляду справи.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки  він порушив ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», що передбачає відповідальність згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП та  підтверджується матеріалами справи, а зокрема:

-   -     протоколом про адміністративне правопорушення № 23-01-26/073 від 01 квітня 2010 року,

-   -     довідкою № 151 «Про стан заборгованості із заробітної плати»,

-   -     витягом з акту перевірки № 23-01-26/080 від 01.04.2020 року з якого вбачається, що в результаті перевірки додержання законодавства про працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування на філії концерну «Техвоенсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний  завод» було встановлено що за період з січня по серпень 2009 року виплата заробітної плати працівникам підприємства проводилася один раз на місяць, а починаючи з вересня 2009 року – частково, не у повному обсязі, через що на підприємстві виникла заборгованість із заробітної плати  перед 128 працівниками на загальну суму 460 300 грн., що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про працю» щодо строків, періодичності виплати заробітної плати.

Дослідивши матеріали справи вважаю, що в діях директора філії концерну «Техвоенсервіс» «Черкаський автомобільний ремонтний  завод» ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Скоєне ОСОБА_4 адміністративне правопорушення підтверджується повністю матеріалами справи.

    На підставі викладеного, керуючись. 1  ст. 41 ст.ст., 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

    Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення  у вигляді штрафу в сумі  510 гривень.

    Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора на протязі десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Придніпровського

районного суду м. Черкаси                                                          В.М. Скляренко