ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И №2-2129/10
17 травня 2010 р. Ленінський районний суд м. Харкова у складі::
головуючого - судді – Пашнєва В.Г.,
при секретарі- Свистун А.А.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом про стягнення з відповідача на її користь заборгованості по заробітній платі, зазначивши, що вона з 13 вересня 2004 року є працівником ДП «Харківський завод електроапаратури» і на протязі тривалого часу не отримує заробітну плату. Борг відповідача перед позивачем по заробітній платі, станом на 01.02.2010 р. складає 7953,69 грн.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про слухання справи повідомлений у встановленому законом порядку, тому суд згідно ст.ст. 224, 225 ЦПК України, за згодою позивача, вважає доцільним провести слухання справи за відсутності відповідача та прийняти заочне рішення на підставі наявних у справі матеріалів.
Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 є працівником ДП «Харківський завод електроапаратури» з 13 вересня 2004 р.(а.с.4).
Згідно з наданою позивачем довідкою підприємства №165 від 22 лютого 2010 р., заборгованість ДП «Харківський завод електроапаратури» по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01 лютого 2010 р. складає 7953,69 грн. (а.с.5).
Згідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.
Зазначені норми законодавства були порушені, а тому з відповідача на корить позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 7953,69 грн.
Крім того, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів "Про державне мито" з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у сумі 79,53 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи судом у сумі 120,00 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 115,116 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці»,–
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 7953 (сім тисяч дев’ятсот п’ятдесят три) грн. 69 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» на користь держави судовий збір в розмірі 79 (сімдесят дев’ять) грн. 53 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський завод електроапаратури» на користь держави витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, через Ленінський районний суд м. Харкова.
Дане заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд заочного рішення подається відповідачем до Ленінського районного суду м. Харкова протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя В.Г. Пашнєв