Справа № 2-1420/10

 РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

29 квітня 2010 року                      Ленінський районний  суд  м. Харкова  у  складі :

головуючого судді                          Клименко О.І                  

при секретарі                                   Крючковій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Харкова цивільну справу за позовом     ОСОБА_1 до Державного підприємства „Харківський завод „Електроапаратури”  про стягнення невиплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою у якій просить суд стягнути з відповідача на його користь суму невиплаченої заробітної плати у розмірі 25843 грн. 89 коп. та оплату за надання правової допомоги у розмірі 800 грн. 00 коп. Позивач зазначив, що 15 квітня 1987 року він був прийнятий на роботу у ДП „Харківській завод Електроапаратура” на посаду регулювальника РЕА та приборів, де і працює до теперішнього часу. З квітня 2008 року заробітна плата на підприємстві періодично позивачу не виплачувалась у зв”язку з чим мається заборгованість в розмірі 25843 грн. 89 коп.

Позивач в судове засідання з’явився, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, але надав суду відзив на позовну заяву в якому з позовними вимогами згоден частково. В частині позовних вимог що до стягнення з відповідача боргу у сумі остаточного розрахунку 5264 грн. 16 коп. визнає. Що до позовних вимог про стягнення з відповідача суму правової допомоги в розмірі 800 грн. 00 коп. відповідач не згоден так як вважає, що позивач не надав доказів.

  Суд вислухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають  задоволенню з наступних підстав:

 Матеріалами справи встановлено, що  відповідно до наказу № 508 від 15.04.1987 року, ОСОБА_1 прийнятий на посаду в ДП «Харківський завод „Електроапаратура» слюсарем-збірником, з 01.10.1987 року переведений на посаду регулювальником р/а 3 розряду цеха №05, 08.07.1996 року переведений в цех 05 заводу електротехнічних виробів регулювальником РЕА та приборів 4 розряду, 02.07.2007 року переведений на посаду регулювальником РЕА та приборів 4 розряду в цех №20 де і працює до теперішнього часу.

Як було встановлено у судовому засіданні та відповідно до довідки №11 від 25.01.2010 року  виданої директором та головним бухгалтером ДП«Харківський завод „Електроапаратура», перед співробітником ДП«Харківський завод „Електроапаратура» ОСОБА_1 станом на 01 січня 2010 рік мається заборгованість  підприємства  по заробітній  платі  у розмірі  25843 грн. 89 грн.

Згідно зі ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна  плата  виплачується  працівниками  регулярно  в робочі дні  у строки, встановлені  колективним договором, але не рідше двох разів  на місяць  через проміжуток часу, що не перевищує шістнадцяти  календарних днів.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, або не пізніше наступного дня, власник або уповноважений ним орган повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.

Відповідно до положень  ч.1  ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник  має право  на оплату  власної  праці  відповідно  до актів  законодавства  і колективного договору.

Згідно квитанції №5 від 10.02.2010 року з юридичної консультації вбачається, що ОСОБА_1 оплатив послуги за правову допомогу в розмірі 800 грн. 00 коп., тому дану суму необхідно стягнути з відповідача.

Таким чином суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі так як є законним та обґрунтованим.

У відповідності  до ст. 88 ЦПК України  суд стягує  з відповідача на користь держави  судові витрати  у розмірі 296 грн. 43 коп. ( сплата судового збору у розмірі  266  грн. 43 коп. та витрат  на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ  у розмірі 30,00 грн.)

На підставі викладеного і керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115,116,117 КЗпП, ст.21 Закону України  « Про оплату праці»,  ст.ст. ст.ст. 10,11,209,212,214-215,218   ЦПК України,  суд -

                                                              ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства „Харківський завод „Електроапаратури” про стягнення невиплаченої заробітної плати – задовольнити.

Стягнути  з  Державного підприємства „Харківський завод „Електроапаратури” на користь ОСОБА_1  суму невиплаченої заробітної плати в розмірі 25843 грн. 89  коп. та суму за надання правової допомоги в розмірі 800 грн. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства „Харківський завод „Електроапаратури” на користь держави судовий збір у розмірі 266 грн. 43 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду  цивільної справи у розмірі 30 грн.00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

          Суддя                             Клименко О.І.