Справа №3-830/2009 р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

29 грудня 2009 року,                                                                                                           м. Жовті Води

Суддя Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області Хорошенко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Державного інспектора праці територіальної інспекції праці Держнаглядпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Горлівка Донецької області, громадянина України, генерального директора Товариства з обмеженою відповідальностю ?осток-Руда”, проживаючого в АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

 ОСОБА_1, працюючи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальностю „Восток-Руда”, зобов’язаний забезпечити суворе дотримання на підприємстві вимог законодавства про оплату працю, і за посадою несе персональну відповідальність за невиконання цих вимог.

 Однак тривалий час, починаючи з жовтня 2008 року вимоги законодавства про оплату праці на підприємстві не виконуються, і на протязі 2009 року ОСОБА_1 вже тричі піддавався адміністративному стягненню (штрафу) за вчинення правопорушень, передбачених ч.1 ст. 41 КУпАП, однак  ситуація на підприємстві не виправилася, і станом на 02 листопада 2009 року існує заборгованість у сумі 2 894 757 грн. 39 коп. по виплаті заробітної плати 1070 працівникам.

Окрім того, згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику при звільненні, повинна провадитися в день звільнення. Однак ці вимоги закону на підприємстві також не виконуються.

Так, колишній провідний інженер охорони праці ТОВ ?осток-Руда” ОСОБА_2 був звільнений з роботи 08 липня 2009 року, однак розрахунок у сумі 4349 грн. 87 коп. з ним не було здійснено ні в день звільнення, ні станом на 02 листопада 2009 року.

Вказані обставини були виявлені територіальною Державної інспекцією праці у Дніпропетровській області при перевірці 02 листопада 2009 року, вони підтверджуються доданими до справи письмовими доказами, зокрема – актом перевірки №04-04-92/01 від 02 листопада 2009 року.

 ОСОБА_1  просив розглянути справу без його участі, про що зробив власноручний запис у протоколі про адміністративне правопорушення. У своєму письмовому поясненні він фактично визнав зазначені вище факти, вказавши, що затримка виплати заробітної плати і розрахунку зі звільненими працівниками викликана фінансово-економічними труднощами.  

 Таким чином,  ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення – виплата заробітної плати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

 Стягнення  ОСОБА_1 за вчинення зазначеного правопорушення призначається з урахуванням усіх обставин справи, даних про його особу та ступінь його вини.

 На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 221, 283, 284, 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

 За вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого  ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення накласти на ОСОБА_1  стягнення у вигляді штрафу  на користь держави в сумі  510 (п”ятсот десять) грн.

Ця постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим і його представником або на неї може бути внесено протест прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Дніпропетровської  області через Жовтоводський міський суд.

Суддя: підпис